Началась долгожданная пора для школьников и студентов — летние каникулы. Можно целыми днями завидовать счастливчикам, которые уехали к морю, а можно попробовать приобрести первый трудовой опыт.
Школьникам
"Ежегодно в рамках акции службы занятости "5-я трудовая" в свободное от учебы время трудятся ребята в возрасте от 14 до 18 лет, — рассказывает Екатерина Терешкина, начальник отдела информации и консультации Центра занятости Барнаула. — За работу они получают свои первые зарплаты и записи в трудовых книжках".
Основные вакансии, предлагаемые школьникам, можно отнести к легкому неквалифицированному труду: благоустройство, озеленение, подсобные работы и т. д. Трудовое законодательство запрещает несовершеннолетним работать во вредных и опасных условиях. Кроме того, нельзя трудиться в ночное время, а также на работах, связанных с производством, перевозкой, торговлей спиртными напитками и табачными изделиями. Переносить и передвигать тяжести, превышающие установленные Правительством РФ предельные нормы, тоже нельзя, так что попробовать себя в роли грузчика не удастся.
Большая часть организаций, трудоустраивающих школьников, — это сами образовательные учреждения. "Около 90% ребят будут трудиться в своих же школах, гимназиях и лицеях. Они помогут в ремонте учебных классов и школьной мебели, займутся благоустройством территорий, выращиванием цветов (в сельской местности — овощей) на пришкольных участках", — объясняет Екатерина.
Ребята будут также помогать престарелым и инвалидам, поддерживать сохранность памятников и мемориалов, поучаствуют в археологических раскопках… В общем, работа на любой вкус. Любители природы смогут поработать в экологических отрядах по санитарной очистке и озеленению города, а тем, кто умеет обращаться с маленькими детьми, придется по вкусу работа вожатыми на летних площадках с младшими школьниками.
Если есть желание поработать на серьезном предприятии, это тоже вполне осуществимо. В текущем году в Барнауле о вакансиях для школьников заявили Барнаульский пивоваренный завод, компания "Алтайхолод", ЖЭУ № 30, УЖК "Весенний", клиника "Медикал Эстейт" и многие другие. Кстати, некоторые организации предпочитают трудоустраивать детей своих работников. Это элемент корпоративной культуры, так что стоит поторопиться, а то мест всем не хватит.
Студентам
"На сегодняшний день в Центре занятости Барнаула для студентов немало вакансий, например, администратор, младший воспитатель, оператор ЭВМ, страховой агент. Было бы желание
работать", — подчеркивает Екатерина. Диспетчер, социальный работник, кондуктор, дорожный рабочий, курьер, лаборант… Работа действительно есть, пусть и не по
специальности.
В конце концов, это будет неплохой опыт зарабатывания денег для студентов-первокурсников.
"Начиная с 2009 года в Барнауле реализуется краевая целевая программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, в ней выделено отдельное направление "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы", — рассказывает специалист центра занятости.
Эта программа способствует адаптации выпускников на рынке труда. Стажировка дает возможность молодому специалисту, окончившему учреждение высшего, среднего или начального профессионального
образования, приобрести первый трудовой опыт и стать более конкурентоспособным на рынке труда. Стажировка гарантирует временное трудоустройство по специальности сроком до полугода, запись в трудовой
книжке и ежемесячную заработную плату. Как показывает практика, выпускников после стажировки зачастую оставляют на постоянную работу.
Работодатели, сотрудничающие с центром занятости, с удовольствием принимают молодежь на стажировку, потому что для них тоже созданы привлекательные условия. В рамках программы центр занятости
возмещает затраты на выплату зарплаты каждому принятому стажеру в размере минимальной оплаты труда. А работодатель повышает этот минимум на столько, на сколько может. Кроме того, центр занятости
выделяет средства на оплату труда наставников, которые занимаются со стажерами, — в размере половины МРОТ.
Выпускникам
"Еще одна наша программа — "Первое рабочее место", — рассказывает Екатерина Терешкина. — Она рассчитана на выпускников начальных и средних профессиональных образовательных учреждений". Суть программы в том, что по договору между центром занятости и предприятием, принявшим выпускника на работу, молодые люди будут получать от службы занятости дополнительно к заработной плате материальную поддержку в размере 1955 рублей. Не много, но приятно. Есть только один нюанс: участвовать в программе могут выпускники от 18 до 20 лет.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
