Способности и желания
Евгений Нечепуренко,
начальник управления Алтайского края по печати и информации:
На мой взгляд, индивидуальность может раскрыться в любые времена. И это зависит скорее не от эпохи, а от возможностей отдельно взятого человека.
Возьмем, к примеру, рекламный рынок. Каких-то два года назад эта сфера бизнеса динамично развивалась, и проявить себя здесь мог любой человек, так или иначе близкий этой отрасли. Вдруг кризис. Казалось бы, все! Надо опустить голову и притихнуть. Но этого ведь не случилось! Напротив, в критической ситуации у личностей мобильных и энергичных оказывается даже больше возможностей развить свои таланты.
Сегодня в стране ситуация, конечно, неординарная. Но люди-то все те же, что были год и два назад. Только если в период стабильности достаточно было добиться чего-то и успокоиться, то кризис диктует несколько другие правила. Теперь, чтобы доказать свою профессиональную состоятельность, надо больше и эффективнее работать. В противном случае тебя не то что кто-то там подсидит – тебя сама ситуация сметет… В этом и есть существенное отличие.
Я думаю, далеко еще не все сказано, спето и тем более изобретено. На этапе определенных достижений иной раз кажется, что стремиться уже не к чему – вроде бы и в космос даже слетали… Так что еще нужно-то? Конечно, с таким настроем реализовать себя почти невозможно. Но мы же совсем другое поколение и хорошо понимаем, что можно сделать еще очень многое! Тем более Россия сейчас, на мой взгляд, переживает период активного становления. А это как раз самое благоприятное время, чтобы проявить себя. Единственное, пожалуй, условие – незаурядные способности и желание.
Люди, которые по тем или иным причинам в стабильное время играют роли второго плана (не из-за уровня своих способностей и влиятельности, а из-за местоположения в той или иной иерархии), в ситуации массового стресса как раз неожиданно могут выйти из тени и вспыхнуть яркой звездочкой. Правда, если это действительно необходимо. Потому что обычно так называемые серые кардиналы часто "сидят на задворках" по собственной инициативе. Но так как это в любом случае сильные и неординарные личности, им есть что продемонстрировать обществу. Кризисное время может послужить очень сильным толчком к этому.
При этом мне сложно назвать какой-то универсальный рецепт успешности. Сомневаюсь, что он вообще существует, ведь успех это результат тяжелого, постоянного, целеустремленного труда.
Функционеры в цене
Елена Никитенко,
учитель русского языка и литературы лицея "Грани"
при барнаульской общеобразовательной школе № 100:
Отвечая на поставленный вопрос, надо понять, что такое успех для тех и других. Для индивидуальности – это самореализация, самовыражение и так далее. Для серости – перспективное место, стабильная зарплата. Мое субъективное мнение: формально серости все-таки добиться успеха легче, потому что сейчас ставка делается на человека, который не высовывается, который делает потихоньку свою карьеру... Сейчас в любой профессии функционеры ценятся больше, чем творцы.
А с двадцать пятой стороны индивидуальность – это врожденное, это родовая черта, ее ничем не убьешь. Индивидуальности все равно поднимутся – даже если их будут опускать и бить по башке. Они все равно будут гнуть свою линию.
Примеры из нашей реальности – Евгений Чичваркин, Михаил Ходорковский. Они есть, и ничего с ними не сделаешь, их не задушишь, не убьешь. Будет Чичваркин владельцем "Евросети" или не будет. Будет Ходорковский сидеть в тюрьме или не будет. Гумилев сидел в тюрьме и писал все свои диссертации. Вот это я считаю яркой индивидуальностью. Это не тот человек, который внешне отличается, а тот, который содержателен. "Серые" и "нестандартные" – разные формы существования, и неизвестно, какая лучше, какая хуже.
Безусловно, в наше конкретное время, которое сейчас продолжается с "преемником", а началось с его "отцом-основателем", конечно, легче добиться успеха именно людям серым и незаметным. Мы вернулись во время, когда важнее всего не иметь никаких явных амбиций, никаких собственных представлений об успехе, никакой яркой деятельности. Это раздражает! Должны быть стандарт, нормы, унификация, не надо высовываться – тогда ты нормальный, толерантный, хороший человек.
Вообще, ярких и нестандартных – их мало, это штучные люди, у которых совершенно другое мироощущение. Большинство из нас, в том числе и я, воспитаны на стереотипах. У нас формируется банальная система мира, а ярких и нестандартных людей природа наградила.
Не так давно меня потряс один человек. У нас в лицейском издательстве вышла книжечка ученицы пятого класса. Она называется "Приключения попугаихи Цыпы". Когда я ее прочитала, я обалдела! Вот эта одиннадцатилетняя девочка, которая на первый взгляд ничем не выделяется среди своих сверстников, мыслит ярко и нестандартно.
Но когда таких людей много, иногда это приводит к конфликту интересов, к выяснению: что более ярко, а что менее ярко, что более важно и что менее важно, насколько тебя оценили как яркого и нестандартного. Яркие и нестандартные грызутся между собой так же, как и серые и незаметные.
Кому – серость, кому – нестандартность
Никита Лойк,
корреспондент программы "Истории в деталях" телеканала СТС
(в прошлом сотрудник "Вести-Алтай"):
Те люди, которые хотят чего-то добиться в своей жизни и что-то собой представлять, должны не работать, а вкалывать. Но если при этом оставаться серым и заурядным, на тебя никто и никогда не обратит внимания. На мой взгляд, ярким должен быть как сам человек, так и его поступки, работа, которую ему доверено выполнять.
В программе "Истории в деталях" все журналисты не москвичи, многие из нас приехали из разных регионов России. И все они – личности, иначе их просто никто и никогда не заметил бы и не пригласил работать на один из самых рейтинговых телеканалов страны. Тут важно понять, что такое для них успех. Работа на СТС для большинства – не предел мечтаний, а скорее трамплин для достижения более глобальных успехов в карьере. Люди, с которыми мне посчастливилось работать, сами по себе нестандартные, и они делают невероятные вещи!
На мой взгляд, в наше время таким людям легче сделать карьеру, потому что они целеустремленные и какие-то мелкие неудачи не способны отодвинуть их от поставленных целей. Они встанут, отойдут от удара, и дальше – в бой. Но и серые в наше время способны сделать карьеру и добиться успеха. Мне кажется, таким людям всегда было, есть и будет место во власти, в чиновничьих кругах. Их устраивает стабильное рабочее место, стабильная зарплата, плановое продвижение по службе. Таким людям нечего делать, допустим, в творческой профессии. Так же, как яркой индивидуальности не найдется место во власти. В этом случае человек окажется белой вороной, через которую будут перешагивать и в конце концов сломают.
Наверное, и яркие, и серые все-таки знают, в какой сфере себя применить. Туда они и идут, где им комфортно и легче добиться успеха. И те и другие всегда будут цениться в своих кругах. У ярких и серых разное содержание, которое в одной сфере ценится выше, а в другой на фиг никому не нужно.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
