По ее мнению, заработная плата домохозяек с тремя детьми может быть приравнена к зарплате воспитателя детского сада или учителя начальных классов. По данным Петренко, в России около 52 миллионов семей, и лишь 21 миллион семей из этих 52-х имеют детей. А три ребенка есть только в 6,8 % семей. Более 60 % женщин готовы пойти работать, не дожидаясь трехлетнего возраста ребенка, но есть сложности с детсадами, плюс работодатели часто не проявляют интереса к матерям.
Валентина Петренко,
глава Комитета по социальной политике и здравоохранению верхней палаты парламента:
Законопроект предусматривает, что те матери, которые имеют минимум трех детей и не работают в связи с уходом за ними, получат трудовую книжку, и им будет начисляться зарплата. Действие законопроекта может также распространяться и на отцов, которые не работают, а занимаются воспитанием детей.
Законопроект, в случае его принятия, будет стимулировать рождаемость в России, поскольку многодетные родители больше не будут выбирать между рождением детей и работой.
Валентина Петренко считает, что принятие закона о зарплате матерям, ухаживающим за детьми, укладывается в рамки Послания главы государства Федеральному Собранию.
Впрочем, впервые о подготовке такого законопроекта сенатор сообщала еще в марте 2009 года. "Как только приведем его в должный вид, сразу же проведем большие парламентские слушания и передадим законопроект на рассмотрение в Госдуму", - пообещала тогда сенатор "Российской газете".
Тем временем Минздравсоцразвития предлагает несколько иные меры поддержки семей. Предполагается, что с 2011 года работодателям, которые согласятся взять на работу многодетных родителей и родителей детей-инвалидов, компенсируют 50 тысяч рублей на оборудование рабочих мест для них. То есть работодатель сможет купить матери за счет службы занятости компьютер или, скажем, швейную машинку, установить оборудование в квартире, чтобы женщина могла трудиться и одновременно присматривать за детьми. Подобная схема начала работать в 2010 году, но пока для трудоустройства инвалидов.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
