У нас в больнице работает ВИЧ-инфицированная больная. В отделе кадров сказали, что её не могут уволить, так как она ещё и мать-одиночка. Скажите, а могут ли её уволить на самом деле?
Главный юрисконсульт юридической компании "Юрисдело" Андрей Сандаковский ответил:
– По российскому законодательству не допускаются увольнение с работы и отказ в приёме на работу ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции.
Единственное, основанием для увольнения может быть специфика работы ВИЧ-инфицированного больного. Например, если будет доказано, что в результате своей деятельности он может угрожать жизни и здоровью граждан.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
