Приоритетными направлениями социальной политики предприятия в 2016 году остаются создание комфортных и безопасных условий труда, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, организация спортивно-массовых и культурных мероприятий, а также софинансирование дополнительных негосударственных пенсий работников.
С начала 2016 года более 83 млн рублей направлено на реализацию социальных программ для работников предприятия: приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты, выплаты по достижению пенсионного возраста, доплаты по коллективному договору, поощрение к юбилейным датам и праздничные премии и др.
На медицинское обслуживание работников "Алтай-Кокса", санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, на организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий предприятие перечислило более 26 млн рублей. На поддержку семьи и материнства, молодежные программы, материальную помощь заводчанам затрачено более 2 млн рублей.
На социальную поддержку пенсионеров направлено более 9 млн рублей. На участие в городских и районных проектах, обустройство детских площадок, оплату путевок для детей из детского дома и другую благотворительную деятельность "Алтай-Кокс" выделил более 1,5 млн рублей.
Справка
"Алтай-Кокс" (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год. Группа НЛМК в социальных сетях: Facebook, Twitter, "ВКонтакте", YouTube, Instagram.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
