Плюс 228 процентов: как изменилась зарплата работников культуры в Алтайском крае

По данным на 2018 год, в крае 9743 штатных работника культуры. Численность, по словам Елены Безруковой, «претерпела значительные изменения». Вспомогательный персонал был выведен из штатов учреждений культуры. Технические работники вошли в состав сельсоветов, специализированных организаций или централизованных бухгалтерий.

Это сделано в целях повышения зарплаты. Именно из-за техперсонала сфера культуры всегда была внизу «турнирной таблицы» по доходам.

Елена Безрукова,
министр культуры Алтайского края:

Приятно отметить положительную динамику. В 2018 году в культуру пришли 137 молодых сотрудников, что на 32 человека больше, чем в 2017-м. На это повлияло и увеличение заработной платы. Второй фактор - совместная работа в Алтайским институтом культуры по целевому приему на очную и заочную форму обучения. Глобально проблему нехватки кадров это не решает, но точечно позволяет закрепить специалистов на селе.

Елена Безрукова.

Анна Зайкова.

1933 работников культуры трудятся на неполных ставках. В городах эта проблема меньше, а в некоторых селах, например, вовсе нет людей, работающих на полную ставку.

По данным минкульта, за 2018 год средняя зарплата работников составила 22 493 рубля. По сравнению с 2013 годом она выросла на 228%.

В госучреждениях средняя зарплата составляет - 27 700 рублей.

В 2019 году увеличились гарантированная - окладная - часть заработной платы. Например, артист оркестра со статусом «ведущий мастер сцены» раньше получал оклад 4 900 рублей, теперь 7 300, библиотекарь вместо 4 200 рублей стал получать 6400, у главных научных сотрудников музеев оклад поднялся с 6 200 рублей до 9 300.

Кроме того, в 2019 году принято решение выделить дополнительные средства (36 млн рублей) на поддержку концертно-театральных коллективов. Эта же сумма сохранится и в 2020 году.

Обучение актеров театра кукол "Сказка"

Алиса Батурина

Управление по труду приняло плановые показатели для разных районов края, там ориентируются не на среднюю зарплату по региону, а на «свои цифры».

Есть ряд районов, где дела обстоят хуже всех. В Рубцовске и Рубцовском районе, Яровом, Бийском, Тогульском и Петропавловском районах заработная плата на 15-20% ниже, чем среднегодовой доход по региону. При этом допустимым считается расхождение в 5%. Планы по заработной плате не выполнили в 17 районах края.

Вместе с тем Елена Безрукова напомнила, что при принятии любых решений об оказании помощи тому или иному учреждению, министерство будет мониторить два показателя: посещаемость, которая согласно национальному проекту «Культура» должна вырасти на 15% к 2024 году, и как раз выполнение обязательств по повышению заработной платы.

Самое важное - в нашем Telegram-канале