МРОТ — сумма денежных средств, которую человек гарантированно получает за выполненную работу при стандартных условиях: трудоустроен на полную ставку, отработал все часы/смены в месяце и так далее. Размер устанавливается без учета НДФЛ, то есть работник получит на руки на 13 процентов меньше изначальной суммы.
МРОТ подлежит ежегодной индексации. Обычно правительство РФ увеличивает показатель каждый год с 1 января.
С 1 января 2025 года МРОТ в России должен составить 22 440 рублей. Показатель увеличат на 16,6%: в 2024 году он составляет 19 242 в месяц. МРОТ в 2023 году составлял 16 242 рублей.
Президент подчеркнул, что к 2030 году минимальный размер оплаты труда вырастет в два раза, что станет стимулом для роста зарплат в стране.
Каждый регион при необходимости может увеличивать МРОТ, установленный правительством РФ. Минимальный размер оплаты труда отдельных субъектов РФ может быть установлен региональным соглашением.
На 1 января 2024 года МРОТ в Алтайском крае — 20 453,9 или 22 232,2 ₽ в зависимости от района и применяемого там коэффициента.
Работодатель не имеет права выплачивать сотруднику сумму ниже минимального размера оплаты труда за полный рабочий месяц. При этом МРОТ указывается до вычета НДФЛ, что означает, что работник получит на 13% меньше.
Размер пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, а также больничных и других выплат зависит от МРОТ. Если сотрудник трудится неполный рабочий день и его зарплата ниже МРОТ, при расчете пособия все равно будет учитываться установленный минимальный размер оплаты.
Представители малого и среднего бизнеса платят взносы по ставке 30% с выплат в пределах МРОТ и по ставке 15% — с выплат выше этого показателя.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
