Здесь во главу угла ставят не только качество продукции, но и прочность внутренних связей, передавая из поколения в поколение не просто рецепты, а жизненные принципы. Пять представителей династии Терновых — три брата-руководителя и их дети — рассказывают о том, что для них значит семейный бизнес, что они хотят сохранить и что привнести в будущее.
Ценность, которую не купишь
В разговоре о главных нематериальных активах семейного предприятия Терновые вместе выделяют одну из главных составляющих — доверие. Для генерального директора Александра Тернового, стоящего у истоков бизнеса, самыми ценными являются не цифры в отчетах, а незримая поддержка семьи во всех начинаниях и уверенность в профессионализме всей команды, которую он считает большой семьей.
Его дочь, Юлия Терновая, директор департамента внешэкономсвязей, уже активно вовлеченная в операционное управление, развивает эту мысль, отмечая, что именно доверие и поддержка формируют открытые отношения, способствующие развитию и росту всей команды в безопасной среде. По ее словам, такая атмосфера позволяет сотрудникам не бояться инициативы и экспериментов, что в конечном счете идет на пользу общему делу.
Младший из трех братьев-руководителей директор по сельскохозяйственной деятельности Валерий Терновой обозначил для себя три незыблемых столпа, на которых все держится: доверие, кровное родство и уважение к старшим в роду и их опыту.
Управляющий директор Константин Терновой подходит к вопросу фундаментально. Для него самый ценный актив — это жизненные принципы и убеждения, рожденные в семье. Он подчеркивает, что именно они формируют корпоративную культуру и в конечном счете лицо бренда.
Семья — главная ценность, которая есть в жизни каждого человека. Ведь жизнь начинается с семьи, семьей и заканчивается. Основной ценностью считаю честность как основу ведения всех дел. Ее дополняют трудолюбие, уважение, взаимная поддержка и профессионализм. Так и формируется репутация компании, — говорит Константин Терновой.
Его сын Роман Терновой, директор департамента стратегического развития, разделяет эту позицию. Для него бизнес — это не просто коммерческая структура, а продолжение домашнего очага, где действуют те же правила.
Семья — это основа всего. Она помогает понять, что в жизни на самом деле важно, каковы настоящие цели. Семейные ценности мы вкладываем в бизнес, и кровное родство становится родством мыслей и убеждений, делая бизнес крепче. Честность, профессионализм и партнерство — ключевые ценности. Эти принципы помогают нам создавать профессиональную и сплоченную команду, где каждый ее член чувствует себя частью единого целого, — уверен Роман Терновой.
Взгляд в завтра
Разные возраста на одном предприятии — это разные подходы, разные взгляды и разные убеждения. «СК» спросил у членов семьи Терновых, какую миссию для себя видит каждый из них с учетом своего опыта и поколения.
Александр Терновой, человек с большим багажом за спиной, считает, что миссия его поколения — быть опорой компании в этом динамичном мире, когда задачи в компании нестандартны и постоянно меняются. Для него бизнес — это марафон, а не спринтерская дистанция.
Юлия Терновая видит главную задачу в постоянном движении вперед сегодня, поскольку, по ее убеждению, завтра не наступает никогда. Эта философия «здесь и сейчас» позволяет бизнесу оставаться гибким и быстро реагировать на вызовы рынка.
Роман Терновой апеллирует к официальной миссии компании «Алтайские закрома»: «Настоящие люди создают натуральные продукты». Он уверен, что будущее предприятия неразрывно связано с людьми — как с членами семьи, так и с коллективом в целом.
Мы уверены, что основа стабильного роста — люди, корпоративный дух которых позволяет ставить стратегические цели нашего развития и достигать их, — говорит он. — Мы разные и благодаря этому сохраняем и развиваем лучшее, всегда работаем над собой. Что важно сохранить? Это семейные ценности, вкладываемые в бизнес, которые помогают в реализации миссии компании, в дальнейший рост и развитие этого бизнеса, а также в благополучие членов команды и их родных, ведь компанию “Алтайские закрома” ежедневно выбирают более полумиллиона семей.
Валерий Терновой признается, что еще находится в процессе осознания своей роли, но его ключевая мысль — быть достойным продолжателем дела. Константин Терновой в свою очередь видит цель и формулирует ее как личный и деловой императив. Его кредо — это энергия, действие и смелость, необходимые для развития в современном мире.
Считаю самой главной целью каждого человека как в жизни вообще, так и в бизнесе постоянное совершенствование и неуклонное движение вперед. Нужно действовать, не ждать, не бояться ошибаться и брать на себя ответственность, — заявляет Константин Терновой.
Для династии Терновых хлебный завод — это не просто производство. Это живой организм, живущий по своим особым законам, где уважение к седине старших и мудрости их опыта цементируется амбициозной энергией и смелостью молодых.
Здесь верят, что именно такой сплав глубоких традиций и современной динамики является тем надежным рецептом, который гарантирует, что компанию «Алтайские закрома» и дальше будут выбирать тысячи семей, ценящих не только вкусный хлеб, но и прочные человеческие отношения, стоящие за ним.
Холдинг «Алтайские закрома»
Алтайский край, г. Барнаул, ул. Петра Сухова, 61.
info@altzakroma.ru
