Признание труда
Оксана Соболь, заместитель генерального директора — директор комплекса питания «Курорта Белокуриха»:
Оксана Соболь связывает чувство гордости с высокими стандартами, которые ее команда поддерживает в ресторанах санаториев. Победы в конкурсах она считает закономерным результатом строгого контроля и упорного труда. Эти награды не только подтверждают качество, но и открывают новые горизонты, например, интерес со стороны крупных торговых сетей, что делает продукцию доступнее для всех жителей Алтая.
«Для нас эти награды — подтверждение стараний и упорной работы. Благодаря конкурсу и победе нашим маслом заинтересовались крупные алтайские торговые сети», — отмечает Оксана Соболь.
Заряжая энергией
Маргарита Маснева, руководитель контактного центра сети клиник «Здоровое поколение»:
Маргарита Маснева видит причину для гордости в уникальной динамичной среде своей компании, которая создала живую культуру постоянного обучения и внедрения нового. Она отметила, что молодые руководители клиники предоставляют каждому сотруднику пространство для роста: можно делиться знаниями с коллегами, выступать в Клубе читающих врачей, участвовать в тренингах с приглашенными спикерами или проходить онлайн-курсы.
«И когда компания раз за разом побеждает в профессиональных конкурсах и получает премии, понимаешь: эта энергия, этот насыщенный темп и все, что мы создаем в его условиях, находит отклик у наших клиентов-пациентов. Это по-настоящему заряжает!» — говорит Маргарита.
Призвание лечить
Светлана Харченко, генеральный директор клинического лечебно-реабилитационного центра «Территория здоровья»:
Для Светланы Харченко ежедневная работа — это в первую очередь команда единомышленников. Она отметила самоотдачу своих специалистов, их искреннее стремление помочь каждому пациенту. Именно такая атмосфера взаимной поддержки, по ее словам, и превращает медицину из профессии в настоящую миссию, где главной наградой становятся счастливые глаза людей.
«Эта искренняя поддержка, общее стремление помочь и видеть счастливые глаза людей — вот что делает наше дело призванием», — подчеркивает Светлана Сергеевна.
Когда работа перестает быть работой
Елена Дроздова, руководитель отдела продаж компании «Фитоком Алтай»:
Елена Дроздова пришла в профессию еще в конце 1990-х, и с тех пор торговля стала ее настоящей стезей. Но работа для нее – не просто обязанность, а призвание, которое удивительным образом переплелось с давним увлечением. Еще в школе с биологическим уклоном она полюбила мир растений и фитотерапию, и теперь ее хобби и профессия слились воедино.
Особую атмосферу на предприятии, делится она, создает сам руководитель, Виталий Сартаков, который сочетает в себе чуткий взор производственника и дар психолога. Он не только чувствует талантливых людей, но и помогает им раскрыться, всегда отмечая их достижения.
Елена видит, какой труд вложен в продукцию, и это наполняет ее гордостью, особенно когда через обратную связь от покупателей, например, через маркетплейсы, приходит живое, искреннее признание. Коллектив на предприятии — это костяк из настоящих профи, которые работают вместе очень давно, некоторые по двадцать-двадцать пять лет. Это люди советской закалки, для которых важны ГОСТы и качество.
«Я действительно горжусь тем, что работаю на этом предприятии, среди этих людей. Я понимаю, что именно здесь могу применить свою энергию и таланты, понимаю, что мой труд нужен людям. Это вдохновляет!», — говорит Елена.
Истории и традиции
Яков Калинин, управляющий директор стрелково-стендового комплекса «Алтайский стрелок»:
Здоровье — не только про медицину, но и про образ жизни. И спортивный комплекс вписывается в эту когорту как нельзя лучше. Для Якова Калинина работа в «Алтайском стрелке» — это удача, которая наполняет жизнь смыслом, а не просто приносит доход.
Он гордится тем, что комплекс, являясь частью легендарного станкостроительного завода с военной историей, стал центром, где сочетаются сибирское гостеприимство, современные технологии и профессионализм. Его причастность к этому делу ощущается особенно остро, когда он видит, как комплекс развивает стрелковый спорт в регионе, формирует культуру безопасности и вносит вклад в патриотическое воспитание. Он отмечает крепкий союз традиций, ценностей компании — безопасности, профессионализма, ответственности — и, самое главное, людей: сплоченной команды энтузиастов и гостей, которые возвращаются снова и снова.
Ощущение, что его работа — это призвание и часть большого общего дела, приходит к нему во время больших событий и даже в ежедневных беседах с гостями:
«Видеть, как молодая девушка, впервые взявшая в руки оружие, попадает в цель и сияет от радости, или как дедушка делится историями о своих охотничьих приключениях — это настоящая радость от труда, когда понимаешь, что работаешь не только ради заработной платы. Каждый мой рабочий день привносит много вопросов, но именно такие моменты напоминают, что я на своем месте. Теперь я с гордостью могу говорить: работа здесь — это не обязанность, а призвание, и "Алтайский стрелок" — это не просто комплекс, это символ гордости за наш край», — с убежденностью говорит он.
Объединяет этих очень разных людей одно: понимание, что их ежедневный труд — это не просто функционал или обязанность. Это часть чего-то большего: здоровья нации, сохранения традиций, создания среды, где люди могут восстановить силы, научиться новому или просто стать счастливее.
