Работодатели в 95% изучают профили ВКонтакте. Facebook используют 47% опрощенных, Одноклассники – 38%, LinkedIn – 36%. При этом работодателей интересует личность соискателя (фотографии, интересы, посты), некоторые просматривают профессиональные контакты. И лишь немногие проверяют достоверность резюме.
Пикантные или порочащие личность соискателя фото работодателя может оттолкнуть в 77% случаев. Несоответствие информации в резюме и социальном профиле – это настораживает половину работодателей. Кроме того, рискуют соискатели, которые участвуют в острых политических дискуссиях (с использованием ненормативной лексики) и негативно отзываются о предыдущем работодателе.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
