Между тем, судя по информации от самих предприятий, рост продолжается: на днях об увеличении окладов заявили на барнаульском котельном заводе — «Сибэнергомаш-БКЗ».
На заводе «Сибэнергомаш-БКЗ» объяснили увеличение окладной части зарплаты началом нового курса в управлении предприятия, ростом объемов выпуска продукции и повышением эффективности бизнес-процессов.
Как рассказали altapress.ru на предприятии, с 1 октября окладная часть повышена на 25-40% — в зависимости от условий труда.
Повышение окладной части на заводе производится поэтапно. Рост уже произошел у таких специалистов, как балансировщик деталей и узлов, вальцовщик, газорезчик, гибщик труб, котельщик, кузнец-штамповщик, оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, оператор станков с программным управлением, разметчик, резчик металла на ножницах и прессах, токарь, фрезеровщик, электросварщик и ряда других.
Гендиректор Константин Соболев, комментируя решение об оплате труда, подчеркнул важность сохранения у работников конкурентного уровня зарплат.
Мы уделяем особое внимание условиям труда и финансовому благополучию сотрудников, развиваем новые меры поддержки, направленные на обеспечение мотивации и социальных гарантий, — сказал он.
По данным алтайкрайстата, средняя зарплата за январь-июль в обрабатывающих производствах Алтайского края достигла 47,6 тыс. рублей, в том числе в июле — 49,8 тыс. Рост с начала года — плюс 26,2%.
Наибольший прирост зарплат минпромэнерго отметило в ОПК и котлостроении — в 1,5 раза. По словам Вячеслава Химочки, зарплата в обрабатывающих производствах растет опережающими темпами (то есть быстрее, чем в среднем по экономике). Он связывает это с нехваткой кадров на фоне роста заказов у предприятий.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
