Экономический вклад
Статус крупного налогоплательщика — важный показатель не только финансовой стабильности учреждения, но и его роли в экономической экосистеме региона.
В условиях, когда медицинские учреждения часто воспринимаются исключительно как социальные объекты, краевая клиническая больница демонстрирует, что современная высокотехнологичная медицина может быть и заметным экономическим субъектом.
Масштаб и потенциал
Сегодня больница представляет собой внушительный медицинский комплекс, объединяющий 24 клинических и 32 параклинических подразделения. Ежегодно квалифицированную помощь получают более 35 тыс. пациентов.
Стационарная помощь оказывается на 1235 койках, две консультативные поликлиники принимают до 1500 человек в смену, а дополнительно функционирующий дневной стационар на 106 коек обеспечивает комплексный подход к лечению, — отмечает руководитель крупнейшего медицинского учреждения Диана Рудакова.
Специалисты и заслуженный имидж
Здесь трудятся более 2400 сотрудников, включая свыше 500 врачей и более 900 средних медицинских работников, среди которого 38 кандидатов и девять докторов медицинских наук, высшую квалификационную категорию имеют 219 врачей и 338 специалистов среднего медицинского персонала.
Сотрудники имеют государственные награды: Почетная грамота президента Российской Федерации, орден «За заслуги перед Отечеством» II степени, орден Пирогова, медаль Луки Крымского, заслуженные врачи и заслуженные работники здравоохранения. Также в коллективе 47 отличников здравоохранения, что является свидетельством высочайшего уровня квалификации медицинского персонала.
Только в юбилейном 2025 году 298 сотрудников получили награды различного уровня, среди которых:
- Звание «Заслуженный врач» — два специалиста
- Звание «Заслуженный работник» — один специалист
- Медаль Луки Крымского — два специалиста
- Орден Пирогова — один специалист
- Почетные грамоты президента РФ — два специалиста
Инновационные технологии и методики
Юбилейный год отмечен внедрением ряда инновационных методик, подтверждающих статус больницы как технологического лидера региона в медицине:
1. Мультидисциплинарный подход к лечению осложнений диабета
Врачи эндокринологического, офтальмологического отделений и сосудистые хирурги объединили усилия для комплексного лечения сосудистых осложнений сахарного диабета, обеспечивая пациентам всестороннюю высокотехнологичную помощь.
2. Прорыв в лечении инсульта
Установка нового компьютерного томографа с программным обеспечением для КТ-перфузии позволила расширить время для проведения тромбэкстракции с 6 до 24 часов для спасения пациентов. За шесть месяцев количество эффективных тромбэкстракций увеличилось более чем в шесть раз — до 80 операций.
3. Экстракорпоральные методы лечения
В реанимационных отделениях внедрены прогрессивные методы продленной и продолжительной гемодиафильтрации и ультрафильтрации крови, способствующие более быстрой стабилизации пациентов в критическом состоянии.
4. Малоинвазивные урологические операции
Урологи освоили эндоскопическую позадилонную аденомэктомию — щадящий метод хирургического лечения пациентов с онкоурологической патологией, существенно сокращающий период реабилитации.
Профессиональное признание
Более 10 лет подряд конкурсанты краевой клинической больницы стабильно входят в число победителей регионального этапа всероссийских конкурсов врачей и специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием. Многие из них продолжают демонстрировать высокие результаты и на общероссийском уровне, становясь лауреатами финальных этапов конкурсов.
Специалисты краевой клинической больницы уже два года подряд становятся победителями регионального конкурса АРОО ПАСМР «Лучшая профессиональная статья специалиста со средним медицинским и высшим сестринским образованием», доказывая высокий уровень научных исследований и профессионального мастерства.
По итогам 2025 года больница получила следующие награды:
- 3 место в номинации «Лучший санитарный врач» Всероссийского конкурса «Лучший врач — 2025»
- 3 место в номинации «Лучшая медицинская сестра» Всероссийского конкурса «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием — 2025»
- Очередная ежегодная премия народного признания «Спасибо, доктор!»
- Благодарность «За коллективный вклад в укрепление боевого духа защитников Родины, оказание помощи и поддержки членам их семей и жителям приграничных территорий» профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации
- Проект Центра мужского здоровья стал лауреатом Всероссийского конкурса «Святость материнства-2025» в номинации «Лучший проект по подготовке мужчин к отцовству»
- Нагрудный знак «Лучшему социальному партнеру» профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации
- Нагрудный знак «За личный вклад в развитие социального партнерства»
Медицинские работники краевой клинической больницы проявляют активную жизненную позицию не только в профессиональной среде, но и в общественной и культурной сферах.
Примером служит создание уникальной книги «Истоки», авторство которой принадлежит главному врачу Диане Рудаковой вместе с Дмитрием Долженко и Иваном Беккером. Книга посвящена истории и традициям алтайской медицины, соединяя прошлое и настоящее в единое целое.
Осенью 2025 года произведение получило широкое признание общественности, став лауреатом литературной премии «Здравомыслие» в номинации «Народное голосование», проходившей в Москве.
В конце юбилейного года, в ноябре, учреждение было отмечено высшей народной премией — «Народный знак качества» в номинации «Медицинский центр года». Для команды больницы эта награда олицетворяет истинное признание их труда жителями Алтайского края, свидетельство глубокого уважения и благодарности пациентов за чуткость, компетентность и внимательное отношение к каждому человеку.
Социально ответственный работодатель
Краевая клиническая больница последовательно сохраняет лидирующие позиции в сфере социальной ответственности. В августе 2025 года она одержала уверенную победу в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года», завоевав первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».
Спустя месяц, в сентябре, больница повторила триумф, выиграв муниципальный этап краевого конкурса в категории «За трудоустройство молодежи в организациях непроизводственной сферы».
Однако федеральные победы на этом не закончились. В марте 2025 года коллектив больницы получил престижную награду Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», где занял третье место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы». Награду торжественно вручила заместитель председателя правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.
Признание на федеральном уровне
Особого внимания заслуживает практика наставничества краевой клинической больницы, которая дважды была официально признана на высшем государственном уровне.
В 2024 году, выполняя поручение президента Российской Федерации Владимира Путина, состоялся первый Всероссийский конкурс «Наставничество». Из 5000 заявок, поступивших со всей страны, практика краевой клинической больницы вошла в топ-50 лучших практик России и была рекомендована для дальнейшего тиражирования на федеральном уровне.
В марте 2025 года представители больницы участвовали в крупном образовательном форуме, организованном президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Центром знаний «Машук» в Пятигорске, представив свою практику в рамках обмена опытом с коллегами из 35 субъектов России.
В мае 2025 года медицинский брат больницы завоевал бронзу на Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» в Пензе среди молодых специалистов по специальности «Сестринское дело».
Через полгода старшая медицинская сестра заняла первое место в региональном конкурсе АРОО ПАСМР «Лучший наставник – 2025».
Ровно через год после первого признания, в декабре 2025 года, система наставничества учреждения второй раз получила федеральное признание, завоевав серебряную награду на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи – 2025 в Москве в номинации «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов».
Серия впечатляющих успехов в наставничестве наглядно демонстрирует эффективность кадровой политики Краевой клинической больницы и зрелость созданной системы передачи профессионального опыта новым поколениям медицинских специалистов.
Перспективы развития
Главным приоритетом развития краевой клинической больницы остается сочетание высоких стандартов технического оснащения, качественного кадрового капитала и инновационного подхода к лечению. Главный врач подчеркивает: «Наша цель — не просто соответствовать актуальным стандартам медицины, но и становиться законодателями новаторских подходов на уровне региона».
Учреждение продолжает инвестировать в развитие своих сотрудников, получив лицензию на образовательную деятельность и утвердив собственные программы дополнительного профессионального образования.
С сентября 2025 года стартовала уникальная инициатива по обучению специалистов без отрыва от производства, что сокращает временные затраты и увеличивает эффективность процесса. Приоритетной целью обучения является практическая отработка полученных знаний под руководством опытных наставников.
В ближайшие годы также планируется активизация внедрения технологий искусственного интеллекта в работу учреждения. Сейчас ведется разработка стратегии, направленной на глубокое изучение и тестирование существующих медицинских цифровых платформ и ассистентов. Анализируются потенциальные области их применения, направленные на оптимизацию и систематизацию рутинных рабочих процессов.
Эти меры позволят повысить точность диагностики сложных случаев и улучшат процессы управления качеством медицинской помощи. Особое внимание уделяется телемедицинским консультациям, обеспечивающим доступность высококвалифицированной медицинской помощи в удаленных районах Алтайского края.
В заключение стоит подчеркнуть, что успешная реализация поставленных целей и планов позволит краевой клинической больнице оставаться ведущим учреждением здравоохранения в Алтайском крае, формировать позитивные изменения в экономике региона и поддерживать достойный третий уровень оказания высокотехнологичной и специализированной медицинской помощи населению.
ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА.
