Преимущества поиска работы через знакомых - легкая возможность адаптироваться в коллективе, получение информации из первых рук об условиях труда и зарплате, о стиле руководства компании. Однако у этого способа есть и недостатки: упущенные возможности, которыми соискатель мог бы воспользоваться, если бы расширил круг источников поиска работы, говорит руководитель направления исследований в сфере HR центра НАФИ Людмила Спиридонова.
В исследовании отмечается, что только 13% россиян обращаются за помощью в организации, с которыми ранее сотрудничали на прошлом месте работы. Каждый десятый ищет вакансии в специализированных печатных изданиях. 9% респондентов обращаются на биржи труда, еще 7% - в кадровые агентства.
Люди среднего возраста (от 35 до 59 лет) чаще предпочитают искать работу через знакомых, таких среди них 61%. На биржу труда чаще других обращаются люди с низким уровнем дохода - 13%. А интернет для трудоустройства чаще используют молодые россияне до 34 лет. Среди них доля пользователей достигает 50%, говорится в опросе.
Самые распространенные сайты для поиска работы: Avito, "Работа.ру" и HeadHunter.
Всероссийский опрос НАФИ провели в июне 2019 года. Опрошено 1,6 тыс. человек в 150 населенных пунктах 50 регионов России. Возраст: 18 лет и старше. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
