Читайте нас в соцсетях
  • Наш канал в дзене
Работа и обучение
257

Как эффективно управлять персоналом: тренды 2020

«Наша голова работает так, что нам удобнее формировать коллектив из людей, похожих на нас," — пишет Елена Витчак, профессор Московской школы управления «Сколково».

Елена Витчак.
Елена Витчак.
Источник: Магис-Бизнес.

Коллективом из похожих на себя управлять легче, но результат хуже. Команду нужно собирать для решения конкретной задачи. В ней должны быть эксперты-профессионалы, которые эту задачу решат. И люди, которым не трудно сходить для всех за кофе или заказать пиццу.

Такой коллектив требует особой заботы, ибо у «разнообразного» коллектива и убеждения, и тип личности, и ценности разные. Но это точно лучше, чем 10 «одинаковых с лица», которые всегда спросят: «Что, старый хозяин надо?». И главное, если ты руководитель — за тобой должны быть люди, которые умеют делать то, чего ты делать не умеешь!

Елена Витчак, эксперт по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми, директор академических программ «Сколково» уверена, что правильные люди в правильной среде занимаются самообразованием, верят в компанию и преданны компании. Однако, чтобы эффективно работать с молодыми сотрудниками, рождёнными после 1996 года, нужно точно понимать, чего они хотят! Вот небольшой список цифр и фактов, которые приводит Елена Витчак:

Цифровой мир

Z — это первое поколение, где любой объект имеет цифровой эквивалент. Виртуальный и обычный мир для них едины. 91% представителей Z сказали, что уровень технической сложности компании прямо влияет на желание работать там.

Высокая степень персонализации

Поколение создает собственный имидж. Их интересует только то, что можно персонифицировать. 57% готовы сами составить перечень своих инструкций.

Практичность

Терроризм стал частью их жизни, и экономическая рецессия сформировала такое представление. Для того, чтобы выжить и преуспеть, необходимо четко понимать, каких усилий это потребует.

Сделай сам — главный принцип

Воспитанные на роликах из интернета они отстаивают свою независимость. 71% утверждают, что «если что-то хочешь сделать хорошо, сделай это сам». И им не нужны тимбилдинги.

Мотивированность

Мы думаем, что они ничего не хотят. А это самое высококонкурентное поколение. Компаниям придется убеждать их, что они могут предоставить возможность для реализации конкуренции.

Подробнее о том, как мотивировать сотрудников, какие инструменты использовать, как удержать таланты и сделать корпоративную культуру конкурентным преимуществом расскажет Елена Витчак на своём семинаре 9 апреля, в Барнауле. Тема: «Люди. Команды. Структуры. Управление в период трансформации и внедрения изменений».

Подробнее о семинаре здесь.

Регистрация на семинар здесь.

Источник: Магис-Бизнес.

Этот тренинг основан на многолетнем опыте Елены Витчак. Ее управленческий стаж — более 18 лет, а преподавательский — более семи.

До недавних пор она была членом правления, вице-президентом — руководителем департамента по управлению персоналом АФК «Система». Сложность АФК «Системы» в том, что в корпорацию входят компании из абсолютно разных отраслей. Работая в АФК, Елене удалось многое сделать для трансформации корпорации в международный инвестиционный холдинг и вывести функции управления персоналом на качественно новый, стратегический уровень.

Кроме того, Елена Витчак:
  • сертифицированный Executive-coach (ICF);
  • сертифицированный тренер Process Communication Model;
  • эксперт в области операционного менеджмента (малый и средний бизнес, а также крупные структуры, Москва, регионы);
  • эксперт по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми;
  • бизнес-консультант в области репутационных рисков и управления людьми, директор академических программ «Сколково»;
  • обладатель профессиональных премий, среди которых «Хрустальная Пирамида — 2015» в области HR, премия ИД «КоммерсантЪ» «Топ-1000»;
  • в 2019 году Елена реализовала программу «HR как партнер для бизнеса» в качестве академического директора.

Статья написана по материалам сайтов experum.ru и gosrf.ru, Инстаграм @hr_expert. (16+)

  • Новости компаний
Подписка на еженедельную рассылку самых полезных новостей
Пользователь согласен на получение информационных сообщений, связанных с сайтом и/или тематикой сайта, персонализированных сообщений и/или рекламы, которые могут направляться по адресу электронной почты, указанному пользователем при регистрации на сайте.

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Загрузка...
Новости партнеров
Загрузка...
Рассказать новость