Напомним, общественная палата России вынесла предложение о запрещении социальных сетей на рабочем месте. Письмо с предложением направил вице-премьеру Ольге Голодец председатель комиссии ОП России по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак. В документе говорится, что "в нашей стране понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно, и всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений".
Согласно итогам опроса HeadHunter среди барнаульцев, у кого и сейчас заблокирован доступ в соцсети (таких набралось 29%), больше представителей банковской сферы и производства. Почти нет таких ограничений у высшего менеджмента и журналистов.
Барнаульцы, которые выходят в социальные сети с помощью рабочих компьютеров, (таких больше половины – 59%), отмечают, что чаще всего заходят туда, чтобы почитать новостную ленту, пообщаться с друзьями или послушать музыку. Основная причина посещений – возможность отвлечься от работы и отдохнуть.
Каждый десятый работник (10% от общего числа) отмечает, что соцсети нужны ему для работы. При этом из 82 422 резюме соискателей на HeadHunter в Барнауле только 28 резюме кандидатов, где в качестве ключевого навыка указана работа в социальных сетях. Большинство из них маркетологи и журналисты.
Между тем Европейский суд по правам человека в Страсбурге разрешил работодателям читать переписку сотрудников в мессенджерах и почте, совершённую в рабочее время. ЕСПЧ также постановил составить список предписаний, позволяющих избежать злоупотреблений со стороны работодателей. Решение суда распространяется на все страны, ратифицировавшие Европейскую конвенцию по правам человека.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
