Читайте нас в соцсетях
  • Наш канал в дзене

Кто нужен рынку труда Барнаула, а кого он готов оставить за бортом

Эксперты рынка труда сетуют на оторванность образования от действительности. Профориентация в школах отсутствует. Но все же абитуриентам следует знать, куда пойти учиться, чтобы пособие по безработице не стало единственным доходом.

«Все профессии важны», — говорили нам в детстве. Став взрослыми, мы все же предпочитаем опираться на поговорку «Рыба ищет, где глубже…». Выясняем, куда пойти учиться, чтобы потом не пополнить армию безработных, вместе с экспертами рынка труда.

Поиск и доучивание

В каждом кадровом агентстве есть список «дефицитных» специальностей. Во всех фигурирует вакансия менеджера по продажам. Руководитель отдела рекрутинга кадрового супермаркета «Развитие» Ольга Малютина называет самыми востребованными менеджеров оборудования, информационных технологий. Топ-5 дефицитных вакансий Центра занятости населения смотрите в таблице.

Ведущий инспектор отдела информации и консультаций Центра занятости населения Барнаула Захар Правдивец уверен: «Сейчас рынку нужны не столько юристы, экономисты, сколько квалифицированные рабочие. Тот, кто поймет, что это престижно, тот сможет неплохо зарабатывать. Например, на прошедшей краевой ярмарке вакансий квалифицированным слесарям предлагали зарплату 30 тыс., выпускникам — 20 тыс. рублей. Таких специалистов сейчас крайне мало. Дело в том, что с начала 1990-х годов производство держалось на старых кадрах».

С ведущим инспектором не вполне согласен Всеволод Ильин, заведующий сектором содействия трудоустройства выпускников АлтГУ: «Сейчас много говорят о том, что рынок перенасыщен юристами, экономистами. Но зайдите на сайты по поиску работы и увидите обратное. Хорошие специалисты будут нужны всегда. Наших выпускников юрфака не так просто заманить в прокуратуру — не всех устраивает зарплата».

«Сейчас работодатели более лояльны к сотрудникам, принимают на работу выпускников, готовы доучивать их, взращивать на производстве. Многие посещают вузы, отслеживают молодых специалистов», — говорит Ольга Малютина.

Отметим, поиск и «доучивание» студентов под нужды своего производства — мера вынужденная. Так, Виктор Косихин, учредитель «Ренессанс Косметик», сетует: «Выпускники вузов приходят на предприятие абсолютно неграмотными. Профтехобразование полностью „выбито“, и это катастрофа. Это люди, которые абсолютно ничего не знают.

Нам привезли оборудование, но его некому налаживать: наладчиков нет. Приходится самим наведываться в вузы, отыскивать способных ребят, которые могут и хотят чему-то научиться. Все наши работники лаборатории были найдены таким путем. Если государство хочет как-то исправить эту ситуацию, оно должно немедленно сокращать высшее образование. Как правило, студенты находят работу в торговых центрах, которые растут как грибы. Высшая школа оторвана от производства. У вузов все хорошо, у них налажен бизнес, студенты платят, а за тот продукт, который они выпускают, с них никто не спрашивает».

Образование как товар

Вузы как коммерческая структура, оторванная от рынка, — это еще один камень в огород современного образования. «К сожалению, механизм подстройки вузов под требования рынка очень неповоротлив, — говорит Захар Правдивец. — Многие вузы — коммерческие заведения. Они не думают о будущем студентов, дают образование, ориентируясь на спрос абитуриентов, а не рынка».

Но и высшему образованию есть чем ответить. «За последние два года администрация АлтГУ кардинально изменила вектор развития, переориентировав его на потребности региона. В частности, на четыре производственных кластера: туризм и рекреация, топливно-энергетический, аграрно-промышленный, биофармацевтика. Мы не можем придерживаться только традиционных специальностей, — говорит Всеволод Ильин. — Так, в Барнауле открылся крупнейший в Сибири онкологический центр „Надежда“. Но выяснилось, что обслуживать современное оборудование некому. Университет отреагировал на это открытием направления „Медицинская физика“. Эти студенты только начали учиться, но уже знают, что сразу после окончания у них будет работа».

Подтверждает востребованность узких специалистов Ольга Малютина: «Узкопрофильные специалисты с высшим образованием в дефиците. Это инженерные специальности, в том числе обслуживание холодильного оборудования, оборудование для сельского хозяйства, пищевое,

газосварочное производство. На рынке выпускников оценивают от 15 до 30 тыс. рублей. Квалифицированных — от 35 тыс. рублей. Мы информируем об этом руководство вузов, просим направлять студентов к нам. Так, этим летом два студента — технолог и зоотехник — проходили практику на предприятии, по итогам работодатель предложил им работу».

Задача с двумя неизвестными

Барнаульская гимназия, 11 «математический» класс. 25 учеников отвечают на вопросы корреспондента «Читай!город». Их всего два: «Куда планируете поступать?» и «Знаете ли, насколько востребована эта профессия?». 20% честно пишут «не знаю». Из 80% определившихся двое мечутся между строительством, психологией и журналистикой, у одного четкая программа: армия, затем институт ФСБ в Новосибирске. Аргумент: «ФСБ-шники необходимы в этой сумасшедшей стране». Другой ученик уверен: «Если удастся поступить в московский вуз, то найти работу будет легче». Среди ответов — два «международные отношения», массажист, биолог и учитель истории, потому что они «на дороге не валяются». «Чистых» экономистов всего трое. При этом все 80% уверены, что работу найдут.

«Специалисты по международным отношениям сейчас востребованы, как и учителя истории, — комментирует Ольга Малютина. — Но советовать что-либо определенное абитуриентам сложно. Нужно выбирать будущую профессию по душе, в зависимости от склонностей. В таком случае, даже при высокой конкуренции, вы найдете свое место в жизни».

Но все же рынок труда меняется, вынуждая соискателей меняться вместе с ним.

Никому не нужны

В 1990-е годы, времена развития рыночной экономики, самыми востребованными профессиями были экономисты, юристы, финансисты. Сейчас ситуация изменилась, но современные абитуриенты до сих пор грезят об этих профессиях.

Вряд ли они задумываются о том, что уже несколько лет эти профессии не покидают рейтинги избыточных.

Средняя зарплата экономиста во втором квартале 2012 года — 13310 руб. В том же «избыточном» рейтинге — контролер банка (12910 руб.), педагог допобразования (9300 руб.), торговый представитель (16450 руб.), главный бухгалтер (15600 руб). Из рабочих на рынке профицит кочегаров (5000 руб.), гардеробщиков (5000 руб.), операторов АЗС (9200 руб.).

Всеволод Ильин,
заведующий сектором содействия трудоустройства выпускников АлтГУ:

Вопрос, сколько выпускников работает по специальности, — относительный. К примеру, психолог работает менеджером по продажам. С одной стороны — не по специальности, но именно образование помогает ему налаживать контакт с потребителями. Знаете ли вы случай, чтобы человек со специальностью «теолог» работал теологом? Между тем эти специалисты успешно работают в администрации края.

Факт

За владение английским языком, при условии его активного использования в работе, «бонус» к зарплате составит в среднем 5 -7 тыс. руб.

62% работодателей настороженно относятся к соискателю с тремя и более дипломами

52% студентов работают во время учебы не по специальности. Не работают до диплома 18%

Смотрите также

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Загрузка...
Новости
Новости партнеров
Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...
Рассказать новость