Напомним, в феврале профсоюзы начали быть тревогу. Фонды оплаты труда в школах стали меньше, оптимизировать больше нечего, удержать зарплаты на прежнем уровне без финансовых вливаний не получится, говорили они. Сложившуюся с зарплатами учителей ситуацию в середине марта обсудили в рамках заседания рабочей группы реготделения "Народного фронта" и профсоюза работников образования. По итогам участники обратились к губернатору, председателю АКЗС, в центральный штаб профсоюза и другие органы.
На обращение отреагировали в Центральном штабе ОНФ. Руководитель рабочей группы "Образование и культура как основы национальной идентичности" Любовь Духанина отметила, что необходимо наладить механизм выделения средств федерального бюджета на исполнение "майского указа" президента.
Любовь Духанина,
руководитель рабочей группы "Образование и культура как основы национальной идентичности":
С нашей точки зрения нужно отказаться от любых попыток изъятия переходящих остатков средств по итогам года на счетах образовательных учреждений. Именно эти остатки помогают преодолеть кассовый разрыв, который часто возникает в начале года. Остатки образуются в результате проведения грамотной экономии на издержках, и их изъятие лишает школы стимула к эффективному использованию средств.
По ее мнению, многое зависит и от прозрачности бюджетного планирования на местах, особенно в условиях увеличения численности учащихся.
Активисты регионального отделения ОНФ в Алтайском крае предлагают обратить внимание органов власти на повышение прозрачности и эффективности закупок. Например, использовать типовые проекты при строительстве новых объектов и активно внедрять систему нормирования закупок. Кроме того, для экономии они предлагают централизовать ведение бухгалтерского учета.
А тем, кто решит через суд добиваться компенсации дефицита фонда оплаты труда за счет средств краевого бюджета, ОНФ обещает поддержку.
Напомним, что, например, в Барнауле, по данным профсоюзов, снижение зарплат в январе по сравнению с октябрем, когда во многих школах уже отсутствовали стимулирующие выплаты, зафиксировано у 2 тыс. 386 педработников из 3 тыс. 800 человек. В среднем снижение составило от 1 до 5 тыс. рублей. В отдельных случаях до 12 тыс. рублей. В январе в трех школах города средняя зарплата составила от 11,6 тыс. до 12,5 тыс. рублей. В 14 школах — от 13 до 15 тыс. рублей. И только в 7 школах она превысила 20 тыс. рублей. По данным и.о. начальника главного управления образования и молодежной политики Марины Дюбенковой в феврале зарплата сохранилась на уровне сентября 2015 года. В дошкольном образовании средняя зарплата за февраль составила 12 тыс. 900 рублей — 95% от целевого показателя, в общем образовании — 17 тыс. 410 рублей — это 103% от целевого показателя.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
