Читайте нас в соцсетях
  • Наш канал в дзене
Новости
Новости партнеров
Загрузка...
Работа и обучение

Особый порядок: Минтруд разработал документ об увольнении во время пандемии

Министерство труда РФ подготовило документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя во время действия связанных с пандемией ограничений.

Работа. Компьютер.
Работа. Компьютер.
СС0

Также в ведомстве определили условия вывода работников в смены и права на изменение их обязанностей без согласия.

Документ получил название «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году».

Он призван упростить отношения нанимателей с сотрудниками в условиях пандемии. Проект направлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, после чего может поступить на утверждение в правительство страны, пишет РБК.

Если документ утвердят, то работников нельзя будет отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя во время вынужденной приостановки деятельности предприятия или учреждения.

В случае сокращений персонала, если срок уведомления работников истекает в период карантина, увольнение может произойти только на следующий день после отмены ограничений, связанных с пандемией.

Если на предприятие не распространяются ограничительные меры, простой сотрудникам необходимо оплачивать в размере не менее 2/3 тарифной ставки, следует из документа.

Если простой не связан с пандемией, а происходит по вине работодателя, то он оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты работника.

Кроме того, ведомство предложило наделить работодателей правом переводить сотрудников на другую работу без их согласия на срок до трех месяцев, а не месяца, как сейчас, пишет News.ru. Однако, если новая работа требует более низкой квалификации, на перевод потребуется согласие работника.

Подписка на еженедельную рассылку самых полезных новостей
Пользователь согласен на получение информационных сообщений, связанных с сайтом и/или тематикой сайта, персонализированных сообщений и/или рекламы, которые могут направляться по адресу электронной почты, указанному пользователем при регистрации на сайте.

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Загрузка...
Новости партнеров
Загрузка...
Рассказать новость