Если рассматривать вуз как производственную фабрику, то позиция авторов такого подхода кажется очень логичной. Востребован "товар" на рынке – фабрика процветает, нет – закрывается. Однако в реальности полутонов гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.
Разные цели
Не первый год специалисты сфер занятости и образования бьют тревогу: абитуриенты выбирают специальности, не востребованные на рынке. Так, по данным за 2012 год, у молодежи по-прежнему популярны юридические и экономические специальности. Но именно этих вакансий в банке данных для выпускников крайне мало: экономистов – 1,8%, юристов – 2,6%. Рынку нужны медики разных профилей, инженеры, энергетики…
Проведенные исследования свидетельствуют: сегодня менее трети выпускников школ интересуются, окажутся ли они востребованными специалистами.
Всеволод Ильин,
директор регионального центра трудоустройства выпускников:
Абитуриенты делятся на несколько категорий. Одни подают заявления в разные вузы и идут в тот, в который взяли; другие делают выбор по совету родителей, третьи – друзей. А четвертые опираются на свои успехи в школе: раз кроме математики ничего не знаю – пойду на физмат. То есть, как вы понимаете, выбор молодых людей слабо связан с анализом ситуации на рынке труда.
Трудности трактовки
Изменить текущее положение дел призваны специальные профориентационные программы, разработанные в каждом вузе. Пройти тестирование и получить консультацию можно в приемной комиссии любого учреждения. Но даже если абитуриенты начнут выбирать будущую профессию более обдуманно – проблема не исчезнет.
– Рассмотрим классическую ситуацию, – поясняет Всеволод Ильин. – Выпускник факультета психологии устраивается на работу в крупную компанию и становится там лучшим менеджером по личным продажам. Им довольны все заказчики и как следствие – работодатель, поскольку он грамотно применяет полученные в вузе знания. Но ведь получается, что он работает не по специальности. Как в такой ситуации быть? Ведь гуманитарии действительно очень ценятся своей универсальностью, коммуникабельностью и способностью к аналитике. Это образование, которое наверняка пригодится, и абитуриенты понимают это. Поэтому, на мой взгляд, здесь вопрос должен ставиться так: если человек со своим дипломом не остался без работы, значит, вуз подготовил его не зря. То, что гуманитарий реализует свои профессиональные навыки не там, где планировалось, – еще не показатель неэффективности.
Слово за правительством.
Какие профессии востребованы в крае
Для рынка труда Алтайского края характерна нацеленность на четыре ключевых направления:
- сельское хозяйство,
- горнодобывающая промышленность,
- туризм,
- биофармацевтика.
В перечне дефицитных вакансий краевого управления по труду и занятости населения на первом месте врачи (на одного соискателя заявлено 52 вакансии). Также востребованы:
- инструктор по лечебной физкультуре;
- инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
- главный энергетик;
- инженер по качеству;
- техник-технолог;
- переводчик;
- фельдшер;
- логопед;
- специалист по социальной работе;
- страховой агент;
- инженер по проектно-сметной работе;
- провизор.
Зарплаты – от 5 000 до 35 000 рублей, на одного соискателя претендуют до 22 работодателей.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
