— Большинство прибывших в Алтайский край переселенцев получили разрешение на временное пребывание в России и не собираются в ближайшее время возвращаться назад, а значит, они захотят здесь трудоустроиться. Расскажите, как вы строите работу с гражданами Украины?
— Мы ежедневно получаем от миграционной службы информацию о прибывающих гражданах Украины. Мы обзваниваем их или выезжаем в места их проживания. С каждым прибывшим мы работаем индивидуально, чтобы понимать, какая работа ему подойдет. При подборе вакансий мы стараемся учитывать жизненную ситуацию. Например, на прошлой неделе в пункт временного размещения прибыли переселенцы — многодетная мама с четырьмя детьми, младшему из которых 1 год и 8 месяцев, а старшему 19 лет. Мама сегодня на работу выйти не готова, поэтому старшему сыну мы сейчас подыскиваем работу.
— Сколько переселенцев на данный момент нашли работу с помощью барнаульского центра занятости?
— На 6 октября за поиском работы к нам обратилось около 80 человек, из них 52 уже трудоустроились. Некоторым мы предложили действительно интересные вакансии, кто-то соглашается на работу даже не с теми условиями, на которые рассчитывал, кто-то пока не стремится трудоустраиваться.
— Как быстро они устраиваются на работу?
— Это происходит достаточно оперативно. На следующий день после приезда людей в пункты временного размещения выезжаем к ним и уже на этапе оформления всех необходимых документов начинаем подбирать вакансии. Делаем это, чтобы к тому моменту, когда они получают документы, разрешающие осуществлять трудовую деятельность, мы уже предложили им подходящую работу. Мы прилагаем все усилия, чтобы не сформировать у переселенцев иждивенческое поведение на территории России.
— Сколько времени занимает оформление необходимых документов?
— Документы оформляет УФМС России по Алтайскому краю. У них существуют свои правила. Но мы прошли совместно с первыми прибывшими все этапы оформления документов, чтобы понимать, с какими сложностями переселенцы могут столкнуться и сколько это может занять времени. В результате на оформление ушло три-четыре дня, во всех структурах переселенцам шли навстречу.
— На какие предприятия чаще всего устраиваются переселенцы?
— В первую очередь на те, где предоставляют жилье. На данный момент это шинный комбинат, который принял на работу 12 переселенцев, станкостроительный завод — там работают шесть человек, на пивоваренный завод устроился один переселенец. В последнее время они получают работу и в других сферах — например, в торговле и образовании. Так, совсем недавно в сферу образования у нас устроились сразу шесть человек. Переселенцы работают в архитектурно-строительном и Барнаульском педагогическом колледжах, школе № 52 организаторами, преподавателями, воспитателями.
Но нужно понимать, что круг работодателей, которые готовы трудоустроить переселенцев, ограничен. Создать все необходимые условия для прибывших граждан, включая жилье, социальное обеспечение, высокий уровень заработной платы, который не всегда соответствует квалификации переселенцев, довольно сложно.
— На какую заработную плату они претендуют и какую готовы им предложить работодатели?
— Мы не делим вакансии на те, что предназначены для граждан Украины, и те, которые мы предлагаем россиянам. Заработные платы у работодателей достаточно разные — от минимального размера оплаты труда и до 40 тыс. рублей. Средняя зарплата по Барнаулу для всех одинакова: по полному кругу предприятий в первом полугодии она составила 21 100 рублей.
Возможно, граждане Украины были удивлены среднему уровню наших зарплат. В первое время они обращались к нам и претендовали на 35–40 тыс. рублей. Дело еще и в том, что граждане, которые прибывают в наш регион, в основном работали в горной и руднодобывающей промышленности, были там квалифицированными рабочими с высоким уровнем заработной платы. А здесь требуются иные специалисты, и их уровень квалификации не столь востребован у работодателя. Скорее всего, гражданам, прибывшим из горнорудной местности, придется начинать с рабочих профессий или быть учениками. При этом многие барнаульцы так же, начиная с самых низких ступеней, становятся высокооплачиваемыми специалистами.
— А переподготовку или обучение они могут пройти?
— Могут, в том числе если станут участниками государственной программы Алтайского края "“Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом” на 2013–2015 годы". Из общего числа переселенцев таких немного. Но многие сейчас проходят обучение непосредственно на предприятиях. В торговле также имеются свои учебные центры.
— Сами переселенцы насколько настроены работать в России?
— Большинство из них активно ищут работу и рассматривают наши предложения. Но есть и те, кто нашел работу в городе самостоятельно, с помощью друзей и знакомых, например. Кто-то предпочитает случайные заработки. Но мы настраиваем людей отказаться от подобных подработок, и, как правило, к нам прислушиваются. Одного такого желающего мы устроили на пивоваренный завод. Пока я его вез на знакомство к работодателю, он всю дорогу меня просил: устройте меня неофициально, я водитель, хочу работать в службе такси и наличные деньги у меня будут каждый день, а не два раза в месяц. Мы показали ему цех, рабочее место, мастер цеха рассказал, что будет входить в его обязанности. Сейчас он успешно трудится на заводе.
— Насколько охотно работодатели устраивают к себе на предприятия переселенцев?
— Берут довольно охотно, потому что не могут заместить эти рабочие места гражданами Российской Федерации. Дефицит рабочей силы в Барнауле просматривается на протяжении последних нескольких лет. Соответственно, прибытие граждан Украины на рынок труда негативно не влияет. Наоборот, это может поддержать те отрасли, где сегодня сохраняется кадровый дефицит.
— Если продолжать разговор о ситуации на барнаульском рынке труда, как ее можно охарактеризовать?
— В целом ситуация на рынке труда Барнаула достаточно стабильная. Если сравнивать его с другими крупными городами Сибирского федерального округа, то в Барнауле один из самых низких показателей безработицы — 0,29%. Сегодня на одного соискателя в базе данных в среднем по пять предложений работы. Есть у нас граждане, которые ищут более привлекательный для себя вариант и продолжают трудиться на прежней работе. Кроме того, высококвалифицированные работники могут быть внесены в специальный краевой банк данных.
— Работников каких профессий больше всего не хватает?
— Самыми востребованными остаются рабочие профессии: токари, швеи, плиточники и другие. Например, не хватает водителей — в базе почти 500 вакансий. Из специалистов и служащих традиционно требуется медицинский персонал и воспитатели в дошкольные учреждения. Причем разброс зарплат может быть от 6 тыс. до 50 тыс. рублей.
— Можно выделить самые высокооплачиваемые вакансии на сегодня?
— Недавно мы на основе вакансий, поступивших в базу данных в сентябре, составили свой рейтинг самых высокооплачиваемых профессий, востребованных сегодня на рынке труда Барнаула. На сегодняшний день наиболее высокую зарплату — от 50 до 70 тыс. рублей — предлагают по специальности "производитель работ" (прораб) в строительстве. В топе самых высокооплачиваемых работников немало строительных профессий: машинист крана (заработная плата 30–60 тыс. рублей), электрогазосварщик (50 тыс. рублей), каменщик (35 тыс. рублей), штукатур, облицовочник-плиточник (30 тыс. рублей) и другие. Впрочем, хорошие зарплаты предлагаются и в "нестроительных" сферах — так, например, на одно из барнаульских предприятий требуется инспектор по охране труда и технике безопасности на зарплату 40 тыс. рублей.
По 30 тыс. рублей предлагается токарю и монтажнику радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Имеются вакансии инженера с зарплатой от 25 до 40 тыс. рублей.
— Есть ли документ, согласно которому вы работаете с переселенцами?
— Какого-то специального нормативного акта нет. Но мы понимаем, что переехавшие из Украины соотечественники — это приоритетная категория, зона повышенного внимания. Главное — помочь гражданам обустроить свою жизнь на новом месте. И именно работа может сыграть ключевую роль и повлиять на то, как сложится дальнейшая жизнь той или иной семьи.
О чем еще рассказал собеседник
О семье переселенцев
"Свободный курс" в одном из последних номеров рассказывал о семье переселенцев, которые работают на шинном комбинате. В интервью сестры говорят, что для их мужей не нашлось работы. Однако мы предлагали им как минимум четыре варианта трудоустройства. Среди них были и предложения работы с жильем в сельской местности, но семья захотела остаться в городе. Их сводили на экскурсию и на собеседование на шинный комбинат, и они выбрали это предприятие. Мужчины также предпочли работать там, но на тот момент мужских вакансий на заводе не оказалось, поэтому их включили в кадровый резерв. На днях они уже выходят на работу. Хоть размещение таких больших семей в общежитии завода и не предусмотрено, руководство пошло нам навстречу, и их поселили вместе.
О безработице
На 1 октября количество зарегистрированных у нас безработных составляет порядка 1 тыс. 300 человек, и это один из самых низких показателей за последние несколько лет. Еще около 700 человек безработными не являются, но также подыскивают для себя новую работу. Количество соискателей снизилось на 20% по сравнению с прошлым годом, а количество заявленных вакансий увеличилось примерно на 10%.
О переподготовке
Для желающих получить работу центр занятости проводит обучение по востребованным профессиям с гарантированным трудоустройством. К ним относятся: делопроизводители, кассиры и продавцы, швеи, пекари, слесари и охранники.
Досье
Александр Раченков родился в рабочем поселке Тальменка Алтайского края. Окончил Барнаульский педагогический университет. После его окончания вернулся на малую родину. С 2002 года работал инспектором Тальменского центра занятости, с 2010 года назначен директором ЦЗН Тальменского района. С февраля 2013 года работает заместителем директора барнаульского центра занятости населения.
Женат, воспитывает двоих детей.
Факт
В топ наиболее востребованных в Барнауле рабочих профессий входят водители, подсобные рабочие и продавцы.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
