Рабочие профессии снова стали популярны у работодателей Алтайского края, но зарплаты растут не так быстро

Проблемы тянутся из 90-х

Спрос работодателей Алтайского края на представителей рабочих профессий существенно опережает предложение со стороны соискателей. Во II квартале этого года число вакансий на рынке увеличилось на 94%, а интерес к ним подрос всего на 22%. Дефицит рабочих кадров – это общая тенденция последних лет, которая продолжает сохраняться. Алтайский край - яркий тому пример.

Екатерина Салостий, региональный представитель "Авито Работы" в СФО, называет следующие причины дефицита кадров – снижение числа трудоспособного населения и его старение из-за демографической ямы 90-х годов и отток квалифицированных мастеров в экономический кризис того же периода, когда специалисты были вынуждены уходить из профессии.

Кроме того, негативное влияние оказали и падение престижности рабочих профессий, которое происходит уже не первый год, и недостаточное взаимодействие профобразования и промышленных предприятий по подготовке новых кадров.

Конкурс токарей.

Источник: ОАО "Алтай-Кокс"

Пандемия подстегнула активность соискателей

Однако, если сравнивать данные за 2019 и 2020 годы по Алтайскому краю, то мы увидим значительный рост активности соискателей – более чем в 10 раз – во II квартале прошлого года. Работодатели тогда тоже предлагали больше вакансий (на 73%), поскольку промышленность на время коронавирусных ограничений не могла останавливаться и нуждалась не только в квалифицированных фрезеровщиках, токарях, слесарях, инженерах, но и в рабочих без специальности, которых можно быстро обучить необходимым навыкам.

Екатерина Салостий,
региональный представитель Авито Работы в СФО.

Пандемия в первую очередь ударила по малому бизнесу, сфере услуг, и многие жители Алтайского края, оставшиеся без заработка, стали интересоваться рабочими местами на производстве.

Новый тип рабочего

Современный рабочий – человек новой формации. Сегодня повсеместно происходит трансформация производственных функций: промышленные линии могут работать и без участия человека, но всё равно предприятию требуется оператор, наблюдающий за процессом и способный быстро принять решение в непредвиденных ситуациях.

Памятник слесарю в Омске.

wikimedia.org

Екатерина Салостий,
региональный представитель Авито Работы в СФО:

Рабочему теперь требуются не только определенные прикладные навыки, но и их постоянное усовершенствование, чтобы успевать за техническим прогрессом. Какую бы профессию не выберешь – учиться придется всегда. Также становится обязательной цифровая грамотность, она приобретает статус базового навыка - наподобие чтения и письма.

Востребованность “синих воротничков” растет

В Алтайском крае в последние два года эксперты видят значительный рост числа вакансий в группе профессий «Производство, сырье, сельское хозяйство». Аналитики "Авито" сравнили показатели II квартала за 2019, 2020 и 2021 годы и выяснили, что в прошлом году количество объявлений о найме увеличилось на 73%, а в этом году – на 94%.

Такая тенденция отмечается как в целом на рынке труда рабочих профессий, так и по отдельным специальностям. При этом есть работники, востребованность которых резко выросла в нынешнем году.

Швеи предприятия "Алтаймедтехника" шьют "экономичные" маски от гриппа.

Олег Богданов

Например, число вакансий для слесарей увеличилось на 130%, для токарей – на 131%. Несколько иначе сложилась ситуация со сварщиками. Они входят в пятерку лидеров по востребованности на протяжении трех последних лет. Однако во II квартале 2020 года работодатели нуждались в них больше, чем в 2021 году: количество вакансий в эти периоды выросло на 104% и 54% соответственно.

Какие профессии наиболее востребованы в регионе

В Алтайском крае группа лидеров по востребованности работников для производства остается неизменной. Доли вакансий по разным профессиям в 2019 – 2021 годах также практически не менялись.

Чаще всего работодатели предлагают трудоустройство рабочим (11% вакансий от числа всех объявлений о найме) – на линии по производству промышленного оборудования, стройматериалов, сельхозтехники, запчастей, на пищевые и другие предприятия.

К примеру, в Новоалтайске это компании по выпуску хлебобулочных, кондитерских изделий и другой готовой продукции, где требуется рабочий на дневные и ночные смены. Его зарплата составит 24 тыс. рублей. Жителей Барнаула, Налобихи, Тальменки, Первомайского работодатель будет привозить на предприятие служебным транспортом.

30 фронтальных погрузчиков

архив "Автодорстрой"

Далее с показателями доли вакансий в 5-6% следуют водители, технологи, грузчики и сварщики. В частности, много вакансий на производстве предлагают водителям вилочных и фронтальных погрузчиков. Так, предприятию по выпуску тротуарной плитки в Рубцовске нужен водитель, который знает устройство дизельных двигателей и владеет навыками мелкого ремонта. Его заработная плата составит 30 тыс. рублей в месяц.

Екатерина Салостий,
региональный представитель "Авито Работы" в СФО:

В десятку лидеров по востребованности также входят сборщики, слесари, токари, швеи и пекари. При подборе кандидатов на все эти места работодатели отдают предпочтение опытным специалистам, которые владеют нужными навыками и знаниями. В Бийске сборщик мебельного производства с опытом от трёх лет, знакомый с полным циклом выпуска мебели, может зарабатывать 60 тысяч рублей.

Кто из рабочих получает больше

Медианная зарплата в Алтайском крае в группе «Производство, сырье, сельское хозяйство» составляет 30 тыс. рублей. Более высокие заработки – до 40 тыс рублей – предлагают сварщикам, сборщикам, токарям. К примеру, в Барнауле производитель запчастей для тракторов готов платить такую сумму даже начинающему токарю-универсалу, вдобавок ему полагаются премии за хорошие результаты работы.

В то же время завод железобетонных изделий приглашает на 50 тыс. рублей в месяц опытного сварщика арматурных сеток и каркасов. Кроме того, предприятие обеспечит работника бесплатными обедами и спецодеждой.

Инженеры-строители.

СС0

Зарплаты выше среднего обещают также специалистам с высшим техническим образованием. Так, инженер-проектировщик по разработке и производству газовых и угольных котлов может рассчитывать на 50 тыс. рублей с возможностью профессионально развиваться.

Екатерина Салостий,
региональный представитель Авито Работы в СФО:

Кстати, востребованность в инженерах во II квартале 2021 года выросла на 77% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Одно из металлургических предприятий ищет на зарплату в 45 тысяч рублей энергетика, который будет руководить всем энергетическим хозяйством и обеспечивать его стабильную работу.

Что ценит работодатель

В большинстве случаев при поиске сотрудников на массовые и рабочие специальности для работодателя важнее не образование или квалификация, а общий стаж работы, личные качества (обучаемость, работоспособность, неконфликтность, ответственность).

Иногда важно также наличие специфических знаний и навыков или опыт работы в аналогичной должности. Такие требования предъявляют, например, к электрикам, механикам. Как правило, наличие специального образования и опыта могут быть преимуществом, но не обязательны.

Портрет соискателя рабочих профессий

Если проанализировать резюме, размещенные на "Авито Работе" в разделе «Производство, сырье и сельское хозяйство», можно составить следующий портрет «типичного» соискателя.

Это человек в возрасте от 30 до 40 лет со средним специальным (21%) или высшим (11%) образованием и стажем работы порядка 10 лет.

При этом, более половины соискателей в сегменте «синих воротничков» не заполняют резюме, или указывают там неполную информацию.

Так как для работодателей в этой отрасли наличие полноценного резюме тоже далеко не всегда является необходимым, "Авито" дает техническую возможность прямого отклика на вакансию без анкеты.

Самое важное - в нашем Telegram-канале