"Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК России уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК России и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации", — цитирует РИА Новости сообщение федерального ведомства.
В Роструде добавили, что нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" является таким случаем.
При отсутствии профилактических прививок человеку могут отказать в приеме на работу или отстранить от работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
