Конкурс помогает молодежи получить управленческие навыки, а руководству предприятия — выявить наиболее перспективных сотрудников для дальнейшего карьерного развития. В этом году впервые конкурс проводят в общегрупповом формате.
В результате тестирования во второй этап прошли четыре сотрудника — Илья Новиков, слесарь-сантехник цеха тепловодоснабжения; Станислав Архипов, машинист насосных установок ТЭЦ; Иван Табакаев, аппаратчик получения сульфата цеха улавливания и Софья Сазонова, лаборант химического анализа лаборатории производственно-экологического контроля.
Конкурсантам предстоит до конца года пройти семь этапов, в ходе которых защитить и реализовать проекты по развитию лидерского потенциала. Победителей конкурса поощрят корпоративными наградами.
Конкурс «Молодой лидер» среди сотрудников Алтай-Кокса проводят с 2008 года. За это время его участниками стали более 300 работников завода.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
