Лучше всего, чтобы одна из двух работ была удаленной, тогда будут экономиться время и силы, считает эксперт.
Стоит помнить, что при работе по совместительству, согласно Трудовому кодексу РФ, действует ограничение по продолжительности рабочего времени — не более четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени.
На вторую работу можно устроиться по договору ГПХ, однако он регулируется не Трудовым, а Гражданским кодексом.
Однако исполнители этого документа не имеют социальных гарантий.
«Чтобы максимально обезопасить себя, предельно подробно пропишите все условия сотрудничества: предмет договора, объем выполняемых работ, сроки выполнения, права и обязанности сторон, условия оплаты, порядок внесения изменений в договор, условия его расторжения», — посоветовал Ветерков в беседе с RT.
Также он отметил — удобным способом совмещать две работы может быть самозанятость, пишет Газета.Ru. В таком случае можно работать по трудовому договору и не на основной работе и получать дополнительный официальный доход.
Между тем почти половина барнаульцев собираются работать в отпуске.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
