В ведомстве рассказали, что ненормированный рабочий день — это особый режим работы.
Это значит, что работники по распоряжению работодателя могут эпизодически привлекаться к работе вне рабочего графика. Если же это происходит систематически, то можно говорить о сверхурочной работе, за которую сотруднику полагается компенсация.
Также в Роструде заявили, что при ненормированном рабочем дне россияне на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
