Гонка за молодежь
По данным Алтайкрайстата, в 2015 году в Алтайском крае проживало 2 млн 384 тыс. человек, а к концу 2025 года население сократилось до 2 млн 99 тыс. человек. Две трети из них — это молодые горожане.
Как правило, молодежь покидает регион, чтобы переехать в более перспективный город. К сожалению, Барнаул не входит в число таких городов-магнитов, и на это есть несколько причин, сообщил Сергей Бочаров:
- низкий уровень заработной платы. По данным портала «РИА Новости», Алтайский край занимает 77-е место из 85 в рейтинге российских регионов по уровню зарплат. Как следствие, молодые люди не могут приобрести собственное жилье;
- ограниченные возможности карьерного роста;
- недостаток современных пространств.
Соответственно, выбирая место для будущего переезда, молодежь опирается на три основных фактора: экономика возможностей, трудоустройство с высоким уровнем заработной платы в долгой перспективе (чтобы обеспечить себя в ближайшее десятилетие) и наличие сообщества единомышленников, как по профессиональным, так и по любительским интересам.
Традиционно чаще всего молодые люди стремятся в Москву и Санкт-Петербург — это большие города, в которых есть много возможностей и интересная культура. Однако эти города готовят и немало трудностей, которые мешают полноценной адаптации молодежи — это высокий уровень конкуренции и неподъемная стоимость жизни.
Поэтому все больше регионов включаются в гонку за молодежь. Сергей Бочаров привел несколько примеров: Казань, в частности Иннополис привлекает развитой IT-индустрией, Екатеринбург славится развитой промышленностью, Новосибирск совершенствует научную отрасль, а Владивосток открывает «окно» в Азию.
«Одним словом, каждый город, который хочет притягивать молодежь, формирует свой образ привлекательности, — сообщает ректор. — А что в глазах молодых людей представляет собой Барнаул? На этот вопрос мне сложно дать ответ. Поэтому актуальная задача нашего города — сформировать бренд для привлечения молодежи».
Ничуть не хуже Москвы
Еще один фактор, который влияет на привлечение молодежи — это высшее образование. Ведь это своего рода ворота в будущую профессию и, как следствие, путь к высокой должности и достойной зарплате.
Сергей Бочаров отметил, что региональные университеты делают все возможное, чтобы обеспечить уровень образования, который ничем не будет уступать московским и питерским вузам. По словам ректора, в АлтГУ идет качественная подготовка по направлениям истории, археологии, биотехнологиям, ботаники, физики, радиофизики и юриспруденции.
«По результатам рейтинга Nature Index, АлтГУ занял второе место среди вузов России в списке Nature& Scince. Это свидетельство того, что мы формируем высокий уровень академической и научной репутации. Наше образование становится котируемым не только в России, но и за рубежом», — подчеркнул ректор университета.
Однако все приложенные усилия вузов могут оказаться напрасны, если выпускник не захочет работать по профессии. Российские университеты не первый год фиксируют определенный процент студентов, которые уходят в более простые и при этом оплачиваемые сферы, например, сервис услуг.
По мнению Бочарова, причиной этого стал нынешний экономический перекос, когда труд курьера или продавца оплачивается лучше, чем труд сотрудника промышленности, занимающего не последнюю должность.
Чтобы нивелировать эту разницу, необходимо развивать профориентационные программы еще со школьной скамьи, уверен ректор вуза. «Главная задача университета — выстроить бесшовную модель "школа - вуз - предприятие", чтобы с ранних лет ориентировать ребят на профессию в востребованных областях», — подчеркнул Бочаров.
При этом ректор заметил, что сегодня выпускнику вуза недостаточно освоить только одну профессию.
«Согласно прогнозу, каждый молодой человек за свою жизнь сменит не менее трех мест работы, — сообщил ректор. — А для этого ему необходимо быть гибким и обладать дополнительными компетенциями. По этой причине всю большую востребованность обретают программы дополнительного образования, выходящие за рамки основной профессии. Сегодня университеты активно развивают это направление, чтобы подготовить своих выпускников к любым условиям».
Комлпексная среда
Последний важный фактор, который должен мотивировать молодежь оставаться в родном регионе — это развитие образовательных пространств университетов. Успешным примером может послужить город Иннополис, который называют самым молодым городом России.
Сергей Бочаров заметил, что в данный момент в Барнауле нет комплексной студенческой инфрастуктуры. В частности, в АлтГУ остро стоит проблема создания студенческого кампуса, и уже несколько лет университет бьется за новый корпус.
«Необходимо создавать нормальные условия для комплексного развития студентов. Ведь если мы не сделаем этого сегодня, то все, что мы обсуждаем, просто не пригодится — этим некому будет пользоваться через 30 лет», — подытожил ректор вуза.
