Большинство производящих котельное оборудование бийских предприятий образовались на обломках котельного завода – советского гиганта. Теперь от прежнего наследия осталось немного. Канула в лету и система наставничества. На это в беседе с Александром Терентьевым посетовал директор компании Олег Демин.
После окончания учебы часто приходят ребята, которые абсолютно не подготовлены к реальным условиям труда, но с огромными амбициями по зарплате, рассказал Демин.
На предприятии приходится доучивать через систему, которая раньше называлась "шефство-наставничество". Рабочих все равно не хватает. Даже электросварщики часто "мигрируют" на север вахтой в поисках более высокого заработка.
Заметим, что на бийских предприятиях котельного оборудования средняя зарплата превышает среднюю по краю и составляет более 30 тыс. рублей.
Александр Терентьев уверен, что подорожание металла – это попытка правительства переложить издержки государства на плечи конечных потребителей.
Думец ознакомился также с литейным производством в Бийске. В наукограде отливают высокоточные детали для котельного оборудования, не нуждающиеся в дальнейшей механической обработке.
Суть технологии в том, что сложные трехмерные детали сначала делают из пенополистирола, потом они погружаются в смесь для формования, а при заливке пенополистирол полностью выгорает.
Зарплата у бийских литейщиков может достигать 50 тыс. рублей, но и здесь сталкиваются с нехваткой рабочих. На встрече заводчане интересовались темой повышения пенсионного возраста (для тяжелых условий труда это может быть критично) и инициативой партии «Справедливая Россия – За правду» - «Справедливый базовый доход».
Александр Терентьев заверил рабочих, что законопроекты о возврате пенсионного возраста к предыдущему уровню с сохранением всех льгот и о "Справедливом базовом доходе" вынесут на голосование в Госдуму сразу же после выборов и назначения нового состава федерального законодательного органа.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
