Согласно данным опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), около 55% россиян убеждены, что найти работу после окончания вуза можно с большим трудом. Еще примерно 20% жителей страны уверены в невозможности трудоустройства сразу после получения диплома.
Совпадают ли ожидания и реальность? К сожалению, не всегда. Результаты исследований НИУ ВШЭ и Роструда показывают, что лишь 52% выпускников вузов устраиваются на свою первую работу по специальности. В основном по специальности начинают работать сразу после учебы только медики и преподаватели. Логично, ведь на работу в больницу или школу невозможно устроиться без диплома.
То есть целая армия специалистов каждый год ищет вакансии, но не может найти – без опыта молодые сотрудники никому не нужны.
Партия «Новые люди» предложила решение этой проблемы. Председатель партии Алексей Нечаев выступил с инициативой ввести налоговые льготы для работодателей, принимающих выпускников на первую работу по специальности.
Работодатель платит не менее 30,2% от зарплаты сотрудника в качестве страховых взносов. «Новые люди» предлагают государству в течение года компенсировать эти средства компаниям, трудоустраивающим выпускников. Причем предлагается распространить практику и на обычные рабочие места, и на дистанционные.
«Первый год после института крайне важен, чтобы не расплескать свой образовательный капитал. А, наоборот, увеличить его и монетизировать», – отмечает председатель партии «Новые люди» Алексей Нечаев.
Сторонники «Новых людей» со всей страны решили привлечь к данной инициативе внимание. Они передали 70 обращений в региональные министерства труда и центры занятости населения и устроили перфоманс. Выпускники вузов вышли с метлами и лопатами убирать улицы от снега возле административных зданий. Так активисты намекнули, что устроиться работать кем-то, кроме дворника, с дипломом вуза сложно.
Максим Товолошкин,
руководитель Алтайского отделения «Новых людей»:
– Ценность высшего образования заключается не просто в наличии корочки, а в умении реализовывать полученные знания на практике, оперировать потоками информации. Набирая на работу выпускников профильных вузов, работодатель может быть уверен, что перед ним ценный кадр, замотивированный на карьерный рост и развитие на этом предприятии. Главное – дать ему шанс проявить себя. Для того чтобы выпускники вузов могли получить этот шанс, «Новые люди» и предлагают предоставить льготы работодателям. Мы убеждены, что такой подход сможет привлечь большое количество молодых специалистов, которые хотят работать и расти в профессии.
Как отмечает председатель комитета по молодежным инициативам партии «Новые люди»Дмитрий Кротов, снижение налогов позволит существенно изменить рынок труда и позитивно скажется на ситуации с безработицей.
«Реализация программы поможет создать в России около полумиллиона новых рабочих мест для выпускников», – утверждает эксперт.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
