За "Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим Барнаула в связи с выходом на пенсию за выслугу лет" проголосовали 28 депутатов гордумы, против – шесть. Это единственный вопрос повестки дня на сессии 21 февраля, набравший такое число противников: большинство остальных вопросов приняли единогласно.
Новый порядок предоставления выплат барнаульским муниципальным служащим предусматривает разные по размеру единовременные выплаты выходящему на заслуженный отдых служащему в зависимости от срока муниципальной службы. При стаже более 25 лет пособие составит 10 должностных окладов, 20-25 лет – восемь, 15-20 лет – пять.
О каких суммах идет речь? Согласно решению гордумы, принятому в конце 2013 года, должностной оклад главы администрации Барнаула составляет 12, 5 тыс. рублей, главы райадминистрации – 9,16 тыс., ведущего специалиста администрации района, комитета, управления, отдела - 3,2 тыс. При расчете фактической зарплаты к окладу добавляются различные надбавки за особые условия, выслугу лет, работу с гостайной и ряд других. Однако в документе, представленном депутатам, речь шла только об окладе. Таким образом выплаты могут составить от 32 до 125 тыс. рублей.
Председатель комитета по кадрам и муниципальной службе администрации Барнаула Ольга Сухова, представляя проект решения на сессии, пояснила, что выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет предусмотрена статьей 11 краевого закона "О муниципальной службе в Алтайском крае".
Ольга Сухова,
председатель комитета по кадрам и муниципальной службе администрации Барнаула:
В соответствии с данным законом в 2008 году было принято решение Барнаульской городской Думы, в соответствии с которым для муниципальных служащих Барнаула такая выплата была установлена. Но в процессе применения данного решения возникали неоднократно вопросы в связи с тем, что недостаточно четко был прописан порядок выплат. И в частности, не были установлены сроки для принятия решений по выплате и непосредственно сами сроки выплаты. Мы предлагаем решением данные недостатки устранить.
Ольга Сухова предложила изложить соответствующие пункты решения Думы в следующей редакции: решение о выплате принимается одновременно с принятием решения об увольнении служащего, сама выплата производится в день увольнения – также, как это предусмотрено Трудовым кодексом РФ для осуществления окончательного расчета при увольнении работника. Кроме того, она пояснила, что муниципальный служащий, получающий такую выплату, не должен быть уволен в связи "виновными обстоятельствами".
Против этого решения голосовали коммунисты, справедливороссы и Анатолий Вытоптов, республиканец — всего шесть присутствующих. Среди них коммунист Андрей Сартаков.
Андрей Сартаков,
депутат БГД:
С одной стороны, мы понимаем, что есть федеральная норма о выплате этих сумм. И есть такая же норма краевая. Но мы, голосуя против, исходили из того, что есть шахтер, есть рабочий от станка, есть учительница - люди, которые нормально работают и, может быть, сделали для города, края гораздо больше, чем любой другой. Но они ничего не получают – получает только та категория, которая называется государственные и муниципальные служащие. Маленькая сумма или большая – вопрос не в размере.
На вопрос altapress.ru, как он относится к тому, что выплата не зависит от качества работы служащего, а только от стажа, Сартаков ответил, что оценка работы чиновника – вопрос сложный, четких критериев оценки нет. Тем не менее, он отметил, что есть чиновники, которые регулярно пишут отписки в ответ на запросы депутатов.
Андрей Сартаков,
депутат БГД:
Если бы мы твердо знали, что человек всю жизнь отдал Барнаулу, тогда имеет смысл его поощрить - его вклад, может быть, намного больше, чем выплата. А тут всем предусмотрели одинаковые выплаты, независимо от того, писал служащий отписки или действительно внес огромный вклад.
Впрочем, зампредседателя гордумы и председатель бюджетного комитета Андрей Солодилов пояснил, что на заседании гордумы речь шла лишь о поправках в уже принятое решение - просто уточнили сроки.
Андрей Солодилов,
депутат Барнаульской гордумы:
Нормы и размер выплат мы не меняем с 2008 года, надо было более внимательно читать документ – те депутаты, которые голосовали против, наверное, не знали, о чем идет речь.
Как бы то ни было, краевой закон "О муниципальной службе в Алтайском крае" предполагает возможность установления подобных выплат при выходе на пенсию именно за безупречную и эффективную муниципальную службу.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
