Около 62 млн рублей перечислили на пособия при выходе на пенсию, поощрение сотрудников к юбилейным датам, праздничные премии, дополнительные выплаты по коллективному договору, программы негосударственного пенсионного страхования по софинансированию пенсий, праздничные и спортивные мероприятия, организацию питания в заводских столовых.
Бюджет программ по поддержке семьи и материнства превысил 8 млн рублей. Сотрудники получали единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячную материальную помощь по уходу за ребенком от полутора до трех лет, дополнительные отпуска по коллективному договору, новогодние подарки детям. Многодетным и неполным семьям завод помогал собрать детей в школу.
Более 36 млн рублей Алтай-Кокс направил на мероприятия по профилактике и укреплению здоровья сотрудников. 674 работника поправили здоровье в корпоративном санатории-профилактории "Бодрость". 430 детей заводчан отдохнули в летних оздоровительных лагерях, в том числе на черноморском побережье.
Объем финансирования социальных проектов для ветеранов Алтай-Кокса – около 17 млн рублей. Средства перечисляли на материальную поддержку пенсионеров, санаторно-курортное лечение, праздничные мероприятия и др.
Свыше 5 млн рублей направил Алтай-Кокс на благотворительность: материальную поддержку подшефного детского дома, участие в общественных проектах Заринска социальной направленности, адресную помощь нуждающимся в лечении жителям города.
Справка
Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Производственные мощности предприятия составляют 4,2 млн т кокса в сухом весе в год. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции.
Фото и видео Группы НЛМК можно скачать в медиабанке media.nlmk.com
Самое важное - в нашем Telegram-канале
