Работодатели поясняли, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги. При этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, выше, чем у опытных профессионалов.
Согласно исследованию, специалисту без опыта проще всего найти работу в области продаж - 68% работодателей считают, что это самая простая сфера для начала карьеры. На втором месте – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 37%), а на третьем – банковская сфера (22%). При этом молодых специалистов, по мнению работодателей, меньше всего ждут в медицине и юриспруденции.
