Рекрутинговый портал HeadHunter проанализировал требования к опыту своих соискателей. Выяснилось, что специалисты с опытом работы более шести лет требуются только в 3% случаев. Они нужны в категориях "Топ-менеджмент", "Продажи", "Строительство", "Производство" и "Бухгалтерия".
Извините, фото недоступно по техническим причинам.
Редакция сайта altapress.ru признательна вам за внимание, которое вы уделили нашему ресурсу.
Возможно, вам будет интересно познакомиться с наиболее популярными разделами нашего сайта и
сообществ в соцсетях.
Написать в редакцию
В компании отмечают, что чаще всего компании указывают требование в вакансии "опыт более шести лет", когда необходимо найти сотрудника с серьезным опытом и этот фактор является одним из определяющих. В остальных случаях тенденция свидетельствует лишь о том, что опыт не так важен, как навыки сотрудника.
Общая картина предложений по опыту работу выглядит так: 52% вакансий выставлено для специалистов с опытом один-три года, 30% - без опыта работы, 15% от трех до шести лет, а оставшиеся 3% - с опытом от шести лет.
Подпишитесь на Алтапресс в
Телеграме
и в
Max
