В числе лидеров
— Прежде всего, поздравляем «Алтай-Кокс» с наступающим юбилеем! Расскажите, как завод отмечает 45-летие?
— Спасибо! Для нас это действительно значимое событие. 45 лет назад наша коксовая батарея выдала первый кокс. В честь этого мы целый год проводим мероприятия для сотрудников, их семей и жителей Заринска: спортивные турниры, экологические акции и экскурсии на предприятие. Самым ярким моментом стал летний семейный фестиваль в парке культуры «Прометей» и концерт на центральной площади — праздник, который объединил весь город!
Самым необычным подарком для коллектива и города стал цикл выпусков на радио «Голос Зари». Гостями радиоканала стали молодые работники нашего завода и ветераны отрасли.
Еще одним приятным сюрпризом можно назвать победу предприятия в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».
— «Алтай-Кокс» регулярно подтверждает статус одного из лучших работодателей. В чем основа вашего социального курса?
— Прежде всего, это создание современной благополучной среды для профессионального роста сотрудников. Мы предоставляем всем нашим 2,5 тыс. работников обширный соцпакет, достойный уровень заработной платы и возможности для развития.
Особое внимание «Алтай-Кокс» уделяет здоровью коллектива. Мы начинаем с базового дополнительного медицинского страхования и продолжаем пропагандой ЗОЖа.
Каждый работник застрахован от несчастных случаев и получает лечение по программе ДМС в корпоративной клинике. Также заводчане и их семьи могут отдохнуть с пользой для здоровья в корпоративном санатории. Этим летом благодаря поддержке предприятия свыше 400 детей сотрудников отдохнули в корпоративном детском лагере «Бодрость», а еще более 70 детей — в региональных летних лагерях. Ребята получили комплексное санаторно-курортное лечение и активно провели летние каникулы.
Спорт является неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. Сотрудники регулярно завоевывают победы в городских и краевых соревнованиях, а также участвуют в «Семейных стартах», турслетах, турнирах памяти первого директора завода Александра Котовича и квестах. Пятая часть коллектива завода — спортсмены.
Кроме этого, ежегодно «Алтай-Кокс» проводит большую корпоративную спартакиаду по 16 видам спорта: волейболу, легкой атлетике, лыжным гонкам, полиатлону, плаванию, мини-футболу и другим. И к слову, наша команда каждый раз входит в число лидеров среди спортсменов города.
Богатое прошлое и уверенное будущее
— Многие предприятия уже не первый год сталкиваются с дефицитом кадров на производстве. Как эту проблему решает «Алтай-Кокс»?
— Мы готовим специалистов еще со школьной скамьи. Для учащихся школ Заринска и Заринского района мы запустили профориентационные программы, которые позволяют определиться с выбором профессии, укрепить знания, развить навыки и подготовиться к поступлению в вуз или ссуз.
Также мы регулярно сотрудничаем с ведущими профильными учебными заведениями Алтайского края и Кузбасса. Ежегодно около 150 студентов профильных учебных заведений проходят практику на «Алтай-Коксе». Для них предусмотрены стажировки и ежемесячные стипендии от 7 тыс. до 15 тыс. рублей с гарантированным трудоустройством.
С 2025 года «Алтай-Кокс» инвестирует в партнерство с учреждениями среднего профобразования: обновляет учебную инфраструктуру, оснащает мастерские, поддерживает целевые программы и преподавателей.
В этом году мы отремонтировали и оснастили современным оборудованием учебные помещения в Заринском политехническом техникуме. Специально для студентов направления «Коксохимическое производство» и профессии электромонтера открыли учебный VR-класс. Виртуальные симуляторы в точности повторяют производственные процессы «Алтай-Кокса», и будущие специалисты могут безопасно отрабатывать профессиональные навыки.
— Молодые кадры — это будущее. Но при этом у «Алтай-Кокса» есть богатое прошлое. Как завод поддерживает своих ветеранов?
— Наше предприятие остается со своими сотрудниками даже при выходе на пенсию. Завод помогает своим ветеранам с оплатой коммунальных услуг, медицинского обслуживания и профилактического лечения, а также финансирует культурно-массовую работу для более чем 2 тысяч сотрудников на заслуженном отдыхе.
Например, весной 2026 года волонтеры «Алтай-Кокса» и сотрудники благотворительного фонда «Милосердие» передали подарки и медицинские тонометры своим пенсионерам и одиноким пожилым людям с инвалидностью в Заринске. К слову, подарки были приобретены на пожертвования, поступившие в ходе благотворительной акции «Поезд милосердия».
Марафон добрых дел
— Волонтерство — часть корпоративной культуры «Алтай-Кокса». Как вы помогаете Заринску?
— Ежегодно около 100 работников компании участвуют в более чем 25 различных социальных акциях, помогают в озеленении города, благоустройстве общественных пространств, а также реализуют экологические, образовательные и развлекательные проекты.
Осенью на заводе «Алтай-Кокс» прошел традиционный «Марафон добрых дел», приуроченный к Международному дню благотворительности. За месяц волонтеры Группы НЛМК провели более 20 акций, шесть из которых — в Заринске. В течение месяца наши сотрудники помогали детям, оставшимся без попечения родителей; пенсионерам и людям с ограниченными возможностями здоровья. Не забыли и про наш любимый город — волонтеры провели субботник, на котором собрали 50 кг мусора.
Еще одним ярким событием стал благотворительный велопробег «Лапа добра». На старт вышли 35 велосипедистов и преодолели дистанцию 3 км. Стартовым взносом для участников стали продукты питания для заринского приюта животных, где содержатся около 200 кошек и 50 собак. Совместными усилиями волонтеры завода и спортсмены собрали для братьев меньших более 50 кг продуктов, а также средства на покупку медикаментов.
— Отдельного внимания заслуживает программа «Стальное дерево». Расскажите нашим читателям, что это такое.
— Это грантовый конкурс социальных инициатив, который проводится заводом «Алтай-Кокс» в Заринске вместе с благотворительным фондом «Милосердие». Программа поддерживает инициативы жителей, направленые на улучшение качества жизни, благоустройство территорий, защиту экологии, развитие спорта и семейного досуга. В Заринске программа действует с 2018 года.
К концу 2026 года в Алтайском крае будет реализовано около 80 проектов. Вместе с общественностью предприятие применяет современные механизмы развития территории и решает острые социальные проблемы.
— Спасибо за интересный разговор. Успехов вам и вашему предприятию!
— Благодарю! Мы всегда открыты для новых идей и проектов, которые делают жизнь в Заринске и Алтайском крае лучше.
