Жизнь

Человек-легенда алтайского мукомолья. Сергей Старовойтов – харизматичный лидер, который заразил идеей развития целую отрасль

Друзья говорили ему: "Твоя дорога начертана свыше". А он был уверен: все зависит от него самого, и если уж он может быть первым – зачем быть вторым? Он – это Сергей Старовойтов – легендарный руководитель "Алейскзернопродукта", человек, который определил развитие целой отрасли региона на годы вперед.

Извините, фото недоступно по техническим причинам.

Редакция сайта altapress.ru признательна вам за внимание, которое вы уделили нашему ресурсу. Возможно, вам будет интересно познакомиться с наиболее популярными разделами нашего сайта и сообществ в соцсетях.

Написать в редакцию

Вместе с его друзьями, единомышленниками, учениками мы много беседовали о нем, потому что 14 февраля ему исполнилось бы 60. Но эта привязка к юбилейной дате – по большому счету, формальность.

Алла Старовойтова,
генеральный директор "Алейскзернопродукта":

Нет дня, чтоб мы не вспоминали о нем. Я все время думаю: что бы он сказал о нашей работе, если бы пришел сюда сейчас?

Не надорвись

Тот сентябрьский день 2002 года был трудным для супругов Старовойтовых с самого утра. Завтра – освящение построенной ими православной часовни в Алейске, и, конечно, все должно было пройти без единой накладки. Сергей Николаевич умчался в Барнаул, поручив закончить подготовку Алле Петровне, и несколько раз звонил ей – все ли она успела.

– Я отзвонилась ему в шесть часов вечера, успокоила: все готово, ключи от часовни у отца Михаила. А без пятнадцати восемь мне позвонили из Барнаула: его больше нет, – говорит она.

Часовня из красного кирпича – лишь малая доля того, что оставил после себя этот харизматичный лидер, почти 20 лет возглавлявший "Алейскзернопродукт". Человек, который, стоя у развилки дорог, всегда выбирал ту, по которой труднее идти.

...1975 год. Он оканчивает Алтайский политех. Институт распределяет его на Михайловский элеватор рядовым механиком, а он отказывается решительно и наотрез – настолько несерьезной ему показалась эта должность с мизерной ответственностью. Легко представить, как отреагировали в вузе на амбиции деревенского паренька. Хочешь ответственности? Ну, не надорвись. И его направляют на строящийся комбикормовый завод в Повалиху. Да не кем-нибудь – главным инженером.

Ночной сварщик

Повалиха. Он – 22-летний выпускник вуза, полный энергии и идей, она – молодая мама двадцати лет, с ними маленькая дочка. Сказать, что он был "зеленым"? И так, и не так. Директорского опыта – да, не было. Но зато все студенческие каникулы он работал в стройотрядах на строительстве мехтоков и зерносушилок.

Много лет спустя, описывая повалихинский период, он признается автору этих строк:

– Как вы думаете, что движет молодыми мужчинами в первые годы супружеской жизни? Он же может горы своротить!

И горы ему в самом деле пришлось "сворачивать": завод был экспериментальным, на Алтае таких не строили, что и как делать, приходилось придумывать по ходу "пьесы".

– Завод запустили к очередному юбилею Октября. Запустили, отчитались, дали первую тонну и встали, – вспоминает Георгий Плотников, гендиректор компании "СоюзМука", направленный на завод по распределению главным механиком в 1977 году.

– Когда мы окунулись в эту жизнь, я прекрасно поняла: домой он будет ходить только ночевать. Его и называли-то тогда "ночным сварщиком" – шел монтаж оборудования, и он порой занимался сваркой сам. Все хотел своими руками пощупать, – рассказывает Алла Петровна.

Отцы и дети

Экспериментальным завод был не только по технологиям – еще и по кадрам: здесь работала почти сплошь молодежь, старше 40 был лишь один человек: директор.

– В умах, настроениях был оптимизм, мы считали, что способны сделать все, – продолжает Плотников. – А наш директор старыми методами пытался заставить работать людей уже нового поколения и перестал справляться с коллективом.

И вот директора снимают с должности "за грубые отношения в коллективе и создание ненормального морального климата". Время идет, на завод присылают кандидатов в директора, но желающих взять на себя этот "головняк" нет: здесь еще всюду пыль, оборудование требует доводки. В управлении "Алтайхлебопродукты", которое тогда командовало отраслью, решают рискнуть и ставят директором 25-летнего Сергея Старовойтова – для начала и. о.

– А вскоре на заводе возник большой пожар. Были бессонные ночи, тревожные часы, локальные взрывы – все было, – Георгий Плотников тогда же был назначен и. о. главного инженера.

В конце концов пожар был общими усилиями потушен, завод доведен до ума, а попыток найти директора посолиднее в управлении больше не предпринимали. Может, подумали: если паренек прошел огонь, то медные трубы уж точно пройдет?

Распишись в приказе

Вот еще одна дата: 1983 год. Директора и главного инженера внезапно вызывают в управление. Неужели на ковер?

– Только сели за стол, начальник говорит: Старовойтов, ты с этой минуты директор Алейского комбината хлебопродуктов, чтобы через два часа был в кресле директора, – вспоминает Георгий Плотников – его в тот же день назначили директором завода в Повалихе. – Он попытался сказать – с женой бы посоветоваться, но его оборвали: "Ты глава семьи или нет? Распишись в приказе и поезжай". И он в чем приехал, в том и уехал.

К тому моменту директор комбината Константин Валяев – человек с железным авторитетом, фронтовик, – умер в одной из клиник Москвы. В управлении, очевидно, решили омолодить директорский корпус и поставили на его место 30-летнего Сергея Николаевича, прошедшего испытания на прочность.

Правда, восприняли его тогда настороженно.

– Казалось, в горкоме партии Алейска еще думают, давать добро или нет, – говорит Алла Старовойтова.

Оно и понятно: на этом старейшем мелькомбинате края давно сложился коллектив со своими традициями, а тут – почти юноша да еще и не мельник – комбикормщик.

– Но он был человеком уверенным в себе и сразу начал строить жилье. Жильем и соцкульт­бытом мы занимались еще на комбикормовом заводе в Повалихе, – добавляет Плотников. – А в Алейске он построил большой дом – сразу 80 семей получили новые квартиры, отношение быстро изменилось.

Рынок не ждет

А потом пришли 1990-е. На работе, дома – жаркие споры. Как акционироваться, как продавать продукцию. Сергей Старовойтов запоем читает газеты, ездит по стране – узнать, кто, что и как делает. Открылись границы – он летит в Германию, Италию, цепким взглядом замечает все, что умеют европейцы в переработке. Он не ставит задачу копировать Запад – хочет сделать "не хуже, а в чем-то лучше".

Ближе к середине 1990-х он идет учиться на курсы менеджмента. Комбинат, в 1992 году ставший акционерным обществом "Алейскзернопродукт", оплачивает обучение и сотрудникам. Рынок не ждет – нужна команда людей, говорящих на одном языке.

– В 1990-е годы за счет предприятия учились до 60 человек, – вспоминает Алла Петровна, разрабатывавшая на комбинате программу привлечения и закрепления кадров.

А тут среди мукомолов разносится новость: предприятие покупает самое современное и весьма дорогое по тем временам оборудование из Италии – притом что в экономике двухзначная инфляция и в стране вовсю говорят о кризисе. Шел тогда 1997 год.

В интервью много лет назад Сергей Старовойтов говорил: владение крупным пакетом акций дает ему свободу, которой так не хватало директорам советского времени. Впрочем, не только свободу, добавлял он: ответственность... Итальянская мельница была только началом: потом были крупозавод, овсо- и маслозаводы.

Виктор Фоминых,
президент Союза зерноперерабочиков Алтая:

А когда мы предложили перевести комбикормовое производство на уровень XXI века, первым поддержал нас именно Старовойтов.

"Я не солнышко"

Валерий Гачман,
гендиректор компании "Грана":

Он поднял планку отрасли на мировой уровень, при этом всем показывал и рассказывал, что делает. Мы понимали, с предприятием какого уровня предстоит конкурировать на рынках закупа зерна и сбыта муки, видели, к чему стремиться. Мукомольная отрасль края уже в конце 90-х ориентировалась на мировой уровень по производительности труда, издержкам и культуре производства. Объем переработки зерна вырос вдвое, мощности втрое, переработка крупы выросла в 15 раз!

Не все его задумки были понятны. Оборудование из Италии – это экономия издержек и качество, но мраморные полы – это уже перебор. А гендиректор объяснял:

– Нужна культура производства: на такой пол рабочий не бросит молоток.

Сергей Старовойтов – не тот человек, кого можно оценить в категориях "хороший" – "плохой". Он был жестким лидером... Хотя сам говорил, что в юности мечтал быть учителем и предпочел бы не наказывать людей, а показывать, как надо сделать. Мог раскритиковать в пух и прах, но заразить идеями и окрылить похвалой. Он вникал во все: если видел, что техничка не так трет полы, мог взять в руки тряпку и показать, как работать, – хотя его ли это дело? Он говорил: "Я не солнышко, всех не обогрею", – но сохранил на комбинате медпункт, рабочую столовую и даже профком.

Он был уверен в своей работоспособности, но сердце остановилось, когда ему было всего 49.

Его отпевали в той самой часовне 6 сентября 2002 года. Через два дня комбинат возглавила Алла Старовойтова: она не могла позволить себе бросить дело мужа. Началась новая глава этой большой книги, в которой многие важные слова были написаны его рукой.

Алла Старовойтова,
генеральный директор "Алейскзернопродукта":

Было очень много желающих купить предприятие после Сергея Николаевича, предпринимались довольно грубые попытки.

Но когда все поняли, что я пришла сюда всерьез, меня поддержали, и предприятие продолжило работу.


Виктор Плотников,
технический директор "Алейскзернопродукта":

Сергей Николаевич ходил по территории завода с большой тетрадкой, в которую записывал все, что увидел.

Поэтому ничего и не упускал.

Он был перфекционист – всегда хотел сделать лучше и во все вникал досконально.


Валерий Гачман,
генеральный директор компании "Грана":

Он оставался человеком порядочным, надежным и открытым даже в начале 1990-х годов, когда обманывать партнеров нередко считалось нормальным.

В этом его уникальность.


Справка

Сергей Старовойтов родился в с. Дмитриевка Благовещенского района 14 февраля 1953 года, был четвертым сыном. Многодетная семья с пятью мальчиками перебралась в соседние Леньки, где на хлебной базе отец работал бухгалтером, мать умерла, когда Сергею было 12 лет. "Она умерла на руках старшего сына Владимира и завещала ему помогать братьям", – рассказывает Алла Старовойтова.

Новая мама была женщиной по-своему уникальной. Во время войны она сутками моталась по Алтаю, собирала продовольствие, и во время одной поездки уставший водитель уснул за рулем, и машина попала под поезд – она лишилась ноги. Но она сохраняла энергию, верила в сыновей и внушала им мысль о высшем образовании. Первым в Алтайский политехнический институт поступил старший Владимир. Многие собеседники говорили: он был научным консультантом Сергея, поскольку занимался технологиями зернопереработки как ученый.

Сергей пошел в институт вслед за братом, но на другую специальность – "Машины и аппараты пищевых производств".

Сергей и Алла познакомились, когда ей было 17,5 лет, ему – 20. Поженились. В Барнауле живут их дочь и внук. Главным хобби Сергея Старовойтова была работа, охотой он страстно увлекся лишь в последние годы жизни.

Подпишитесь на Алтапресс в Телеграме и в Max

Смотрите также

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter