Директора МУП Новоалтайска "Водоканал" признали виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренных статьей КоАП "незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного и муниципального служащего".
По закону работодатель, при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должности государственной службы, должен сообщать о заключении договора по последнему месту службы.
Дамир Кунтуев,
помощник прокурора Новоалтайска:
Установлено, что в мае 2014 года в МУП Новоалтайска "Водоканал" на должность инспектора по работе с потребителями 7 разряда был принят бывший старший участковый уполномоченный полиции ОУУПиПДН ОМВД России по г. Новоалтайску. На тот момент эта должность входила в перечень должностей, на которые распространялись ограничения, предусмотренные законом "О противодействии коррупции". Вместе с тем, информация бывшему работодателю указанного федерального государственного служащего направлена не была.
Аналогичное нарушение было допущено при заключении трудового договора со специалистом, работавшим до июня 2014 года в должности главного специалиста по ценообразованию комитета по экономике и инвестициям администрации Новоалтайска.
Суд согласился с мнением прокуратуры и назначил директору муниципального предприятия по каждому факту наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
