Госдума разрешит увеличивать годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 ч. Такое допущение должно быть зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Привлекать сотрудника к переработкам будут только с его письменного согласия, пишет rg.ru.
Условия
Для работников, согласных на сверхурочную работу, введут новые гарантии: дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации с сохранением места и среднего заработка. Сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста, а также тех, кто работает во вредных условиях, смогут привлекать к переработкам свыше 120 часов в год только при отсутствии медицинских противопоказаний.
Если возможность увеличения лимита не прописана в локальных или отраслевых документах, действует прежняя норма — 120 часов, разъяснил член Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин. Также снимается запрет на привлечение к сверхурочной работе свыше четырёх часов в течение двух дней подряд. Теперь действует суточный лимит — не более четырёх часов в день.
Схема расчета
Порядок оплаты переработок изменится. Сотрудник сможет выбрать — получить повышенную оплату или взять дополнительные выходные, уточнила замминистра экономического развития Татьяна Илюшникова.
Замруководителя парламентского большинства Андрей Исаев объяснил схему расчета. До накопления 120 сверхурочных часов в год первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, следующие два часа — в двойном. С 121-го часа оплата сразу идет не менее чем в двойном размере.
Сейчас работники, уже отработавшие более 120 сверхнормативных часов в год, не получают двойную оплату, так что для них это станет финансовым улучшением, добавила Светлана Бессараб.
Отрасли
Нововведение особенно актуально для предприятий оборонной промышленности, где работа идет в три смены и ограничен прием новых сотрудников с допуском и квалификацией, считает Андрей Исаев.
По мнению члена Комитета ГД по бюджету и налогам Никиты Чаплина, это также ответ на потребности сезонных производств и проектных работ. Зампред того же комитета Каплан Панеш назвал строительство, логистику и торговлю отраслями с наиболее острым кадровым дефицитом. Он отметил, что новшество выгодно и работникам, позволяя легально повысить доход в периоды экономической активности, и работодателям, обеспечивая гибкость.
Татьяна Илюшникова сообщила, что 240 часов — не самый высокий порог: в Германии лимит составляет 480 часов, в Японии — 360.
Законопроект
Ко второму чтению в закон добавили норму: работодатель обязан рассмотреть просьбу об установлении неполного рабочего времени не позднее пяти рабочих дней после письменного обращения сотрудника. Поправка о введении электронного уведомления об увольнении по сокращению штата или ликвидации предприятия не прошла — ее заблокировала «Единая Россия».
Как рассказал Андрей Исаев, из законопроекта также исключили норму о возможности подписывать электронной подписью документы о прохождении инструктажа по технике безопасности.
Ранее хотели объединить майские праздники в сплошные выходные с 1 по 9 мая, при этом перенести январские дни: весна удобнее для активности россиян и семейного отдыха.
«Я бы выступил за перенос, например, части январских выходных дней на май, чтобы мы могли отдыхать с 1 по 9 мая… Можно пересмотреть подход: отдыхать, например, до 7 января на новогодние праздники и перенести часть дней на май», — рассказал заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб.
Он отметил, что многие россияне уже продлевают майские каникулы отпусками и отгулами. Весенний период удобнее для сезонной активности и семейного отдыха.
