Стороны планируют совместно развивать проекты по трем направлениям:
- помощь молодым специалистам и профориентация;
- обучение финансовой грамотности (чтобы сотрудники лучше понимали, как распоряжаться деньгами, и не становились жертвами мошенников);
- персональные программы с дополнительными условиями и льготами для самих железнодорожников и членов их семей.
Партнерство ВТБ и РЖД уже давно вышло за рамки классического банковского взаимодействия. Нас объединяет понимание масштаба России и особой ответственности перед сотрудниками — в какой бы точке страны они ни работали, мы стремимся создавать возможности для их профессионального развития и социальной поддержки. Продолжим совершенствовать совместные программы в интересах железнодорожников и их семей, — заявил президент-председатель правления ВТБ Андрей Костин.
В свою очередь генеральный директор-председатель правления «РЖД» Олег Белозеров подчеркнул, что развитие человеческого капитала для компании — это системная работа, а не разовая акция. По его словам, совместные инициативы с ВТБ помогут улучшить социальную среду, внедрить новые образовательные проекты и в конечном счете повысить эффективность всей отрасли.
Конкретные суммы и точные сроки запуска новых программ пока не раскрываются, но стороны подтвердили, что механизмы будут прорабатываться в ближайшее время. Железнодорожники — одна из крупнейших профессиональных групп в стране, поэтому соглашение затрагивает интересы сотен тысяч семей по всей России.
