Электронная трудовая книжка это цифровой аналог бумажной. В ней хранятся сведения о месте работы, должностях, переводах и увольнениях. С 2020 года работодатели передают данные в Социальный фонд России. В 2026 году изменения коснулись в основном бухгалтерии и кадровых служб, они сдают отчеты по новой форме с обновленными кодами. Для работников правила не изменились.
Как проверить электронную трудовую
Самый простой способ заказать выписку через «Госуслуги».
В разделе «Услуги» выберите «Справки, выписки», затем «Выписка из электронной трудовой книжки».
Документ появится в личном кабинете в виде PDF с электронной подписью СФР. Выписку можно получить и в отделении СФР или МФЦ с паспортом.
Также можно обратиться к работодателю, справку по форме СТД-Р выдадут в течение трех дней.
Что проверить в выписке
Убедитесь, что указаны все места работы, даты и должности совпадают с трудовыми договорами, а основания увольнения с приказом.
Ошибка в статье Трудового кодекса может серьезно повлиять на карьеру. Если данные неверны, обратитесь к работодателю с подтверждающими документами. Если работодатель не исправляет ошибку, жалуйтесь в территориальное отделение СФР или госинспекцию труда.
Как добавить данные до 2020 года
Сведения о работе до 2020 года могут отсутствовать в ЭТК, пишет РБК.
Чтобы их добавить, обратитесь в СФР с бумажной трудовой книжкой или другими документами, подтверждающими стаж: приказами о приеме, справками с предыдущих мест работы.
Ранее перечислили четыре шага для минимизации последствий просроченного платежа по кредиту.
