Бизнес-среда

Энергия новых идей: молодые специалисты поделились разработками на корпоративном слете

Слеты и обучение молодых специалистов помогают компаниям формировать кадровый резерв и сохранять преемственность профессиональных знаний внутри коллектива. Кроме того, такие мероприятия стимулируют свежие идеи и позволяют быстрее внедрять современные подходы — это укрепляет конкурентоспособность компании в долгосрочной перспективе.

Сотрудники «Росводоканал Барнаул» приняли участие в ежегодном корпоративном слете молодых специалистов в Москве.
Сотрудники «Росводоканал Барнаул» приняли участие в ежегодном корпоративном слете молодых специалистов в Москве.
Фото предоставлено пресс-службой компании «Росводоканал Барнаул».

Сотрудники «Росводоканал Барнаул» приняли участие в ежегодном корпоративном слете молодых специалистов в Москве. Мероприятие объединило около 50 специалистов из предприятий группы компаний «Росводоканал» от Архангельска до Сахалина.

Барнаульский водоканал на слете представляли менеджер по внутренним коммуникациям Дарья Черных, ведущий инженер отдела информационных технологий Максим Новиков, ведущий специалист отдела защиты объектов и персонала Гульмира Гражданкина и начальник отдела тарифообразования Юлия Площаднова.

Сотрудники «Росводоканал Барнаул» приняли участие в ежегодном корпоративном слете молодых специалистов в Москве.
Фото предоставлено пресс-службой компании «Росводоканал Барнаул».
Сотрудники «Росводоканал Барнаул» приняли участие в ежегодном корпоративном слете молодых специалистов в Москве.
Фото предоставлено пресс-службой компании «Росводоканал Барнаул».

За два дня специалисты посетили образовательные лекции, мастер-классы и тренинги от ведущих экспертов страны. Итогом интенсивной программы стала защита собственных проектов, направленных на развитие внутренней среды группы компаний. Главная цель слета — показать молодым специалистам, что любая идея может быть реализована.

Это один из самых эффективных и интересных слетов, на котором я была. Нас учили не только генерить нестандартные идеи, направленные на улучшение и оптимизацию рабочего процесса, но и правильно их защищать. Наша команда предложила создать корпоративного онлайн-помощника по принципу голосовой колонки. Для связи наших сотрудников с отделом информационных технологий. Защищать идею, разработанную за два дня, перед коллегами из других городов и руководителями группы компаний — интересный и полезный опыт, — поделилась менеджер по внутренним коммуникациям «Росводоканал Барнаул» Дарья Черных.

Ежегодный корпоративный слет направлен на поддержку молодых специалистов. Участие в подобных мероприятиях помогает сотрудникам личностно и профессионально развиваться, а водоканалам реализовывать современные инициативы и перспективные проекты.

16+

Подпишитесь на Алтапресс в Телеграме и в Max

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter