Этапы поиска статусной работы
По мнению экспертов сервиса «Финансист», важно соблюсти ряд следующих рекомендаций для успешного поиска статусной работы финдиректору старше 40 лет.
- Определение целей и планирование — первый шаг в поиске. Соискатель должен задуматься о своих приоритетах и о том, какое место ему бы хотелось занять. Кроме того, он должен определиться с тем, какие компании и отрасли ему интересны.
- Поиск вакансий. Когда финдиректор определился с целями, необходимо приступить к поиску вакансий. Существует несколько способов найти интересующие предложения: обращение в рекрутинговые агентства, поиск вакансий на специализированных сайтах, участие в специализированных группах в социальных сетях.
- Создание резюме и кавер-письма. В резюме необходимо указать опыт работы, достижения и квалификацию, которые позволят работодателю понять, что финдиректор является профессионалом своего дела. Кавер-письмо должно помочь привлечь внимание работодателя и заинтересовать его.
- Подготовка к интервью. Если финдиректор был приглашен на интервью, ему нужно прийти подготовленным. Для этого стоит предварительно изучить компанию, в которой будет проводиться интервью, а также подготовить ответы на типичные вопросы работодателей.
Лайфхаки по поиску статусной работы
Представители сервиса «Финансист» предлагают ознакомиться со следующими лайфхаками, способными помочь в поиске хорошей работы для опытного финансового директора:
- обращение за помощью к профессиональному рекрутеру. Существует множество рекрутинговых агентств, которые помогут найти работу. Рекрутеры поделятся советами при подготовке резюме, найдут интересующие вакансии и даже устроят встречу с работодателем;
- использование социальных сетей. LinkedIn* — социальная сеть, которая специализируется на профессиональных связях. Финдиректор может создать свой профиль и начать общаться с другими профессионалами в своей отрасли. Кроме того, многие компании размещают вакансии на LinkedIn;
- разработка стратегии поиска работы. Финдиректор может выбрать несколько компаний, которые ему интересны, начать исследовать их, изучать их сайты, профили в социальных сетях и т. д. Это поможет ему получить больше информации о компаниях и понять, какую работу они предлагают;
- обращение к работодателям напрямую. Если соискатель нашел интересующую его вакансию и ему нужно выйти лично на работодателя, он может попробовать найти его данные через социальные сети или сайт компании. Кроме того, он может написать кавер-письмо и отправить его непосредственно работодателю.
Вывод
Найти статусную работу в возрасте за 40 может быть вызовом, но это выполнимая задача. Необходимо определить свои цели и планировать свой поиск работы. Можно использовать различные способы поиска должности, такие как социальные сети, обращение к профессиональным рекрутерам и напрямую к работодателям. Кроме того, важно написать хорошее резюме и кавер-письмо. С помощью этих советов и лайфхаков финдиректор найдет статусную работу, которая подойдет ему по возрасту и опыту.
* Линкитин
4CQwVszH9pSZqynpMvw
