Татьяна из Шелаболихинского района пишет: "Я 18 лет работаю в сельской школе уборщицей. Недавно узнала, что к отпуску должны добавляться до десяти оплачиваемых дней. Скажите, правда ли это?"
На вопрос ответила главный специалист информационно-издательского отдела УТЗН Алтайского края Анна Добросмыслова:
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Согласно статье 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Кроме того, работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей вправе самостоятельно установить дополнительные отпуска для работников.
При определении права на дополнительный отпуск применяется Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (в ред. от 29.05.1991). Занимаемая вами должность не внесена в вышеуказанный список, а значит, вы не можете претендовать на увеличение основного или предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.
Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты "Маркер-Экспресс" или на сайте altapress.ru, звоните по телефону редакции: 8 (3852) 65-81-96, пишите по электронному адресу: golenok@altapress.ru или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.
