Работа и обучение

Как описать вакансию, которую легко найти

Чтобы соискатели и работодатели находили друг друга быстрее, hh.ru использует машинное обучение, улучшает поиск и настраивает рекомендации – на то, покажут ли алгоритмы конкретную вакансию соискателю, влияет множество факторов. Эксперты hh.ru рассказали, что можно улучшить в вакансии, чтобы ее точно увидели те, кто вам нужен.

Извините, фото недоступно по техническим причинам.

Редакция сайта altapress.ru признательна вам за внимание, которое вы уделили нашему ресурсу. Возможно, вам будет интересно познакомиться с наиболее популярными разделами нашего сайта и сообществ в соцсетях.

Написать в редакцию

Идеальный заголовок – короткий и понятный

Заголовок вакансии – очень важный критерий не только для поискового робота, но и для обычного человека: и тому, и другому важно понять, насколько вакансия подходит к резюме. Посмотрите, как соискатели называют свои резюме: там нет «коммерческих директоров четырех региональных филиалов крупной фармацевтической компании» или «водителей автотранспортного средства». Зато обычные «коммерческие директора» и «водители» встречаются на каждом шагу. Используйте в заголовке простые обозначения должностей, которые будут понятны любому специалисту из этой области.

Расскажите, что придется делать

Чтобы соискателям захотелось оставить свой отклик, вакансию нужно «продать», представить с лучшей стороны. Но, расписывая преимущества работы специалистом по клинингу в молодой растущей компании, важно все-таки упомянуть, что придется мыть полы и окна. Обязанности должны быть понятными: чем меньше конкретики, тем меньше вероятность, что на вакансию откликнется нужный человек. Длинный абстрактный список запутает и соискателя, и рекомендательную систему: сложные иносказания она может не понять.

Достойную зарплату не нужно прятать

Анна Осипова,
руководитель пресс-службы «Head Hunter Урал»:

- Зарплата – главная мотивация для соискателя. Если она слишком низкая, то кандидатов будет мало, если подозрительно высокая – то можно получить много неподходящих откликов. Поэтому лучшая тактика – зарплата чуть выше среднего по рынку: это достойный вариант для хорошего профессионала. Чтобы понять, к какой категории относится ваше предложение, обратитесь к аналитическим инструментам. Сервис «Банк данных заработных плат» от hh.ru подскажет, сколько интересующие вас специалисты зарабатывают сейчас, а сервис «Люди в цифрах» поможет сориентироваться в зарплатных предложениях конкурентов.

Добавьте прямые контакты и адрес

Хотите больше откликов от «синих воротничков» – добавьте свое имя и телефон. Не всем нравится оставлять сопроводительные письма и несколько дней ждать ответ, многим соискателям проще позвонить. Важен и адрес: напишите ближайшую остановку и даже поставьте точку на карте – многим хочется сразу понимать, сколько будет занимать дорога.

Подпишитесь на Алтапресс в Телеграме и в Max

  • Реклама
Смотрите также

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter