В ходе опроса 2000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб отечественных компаний 65% респондентов подтвердили, что корпоратив у них уже запланирован. Причем 41% организаций проведет коллективный праздник в ресторане, в 14% его решили отмечать прямо в офисе. Сотрудники и руководство 4% компаний отправятся за город, а еще 6% – выбрали другой вариант празднования Нового года.
При этом в 14% российских предприятий и организаций Новый год в трудовом коллективе отмечать не будут: в 8% компаний это просто не принято, еще 6% мешают финансовые трудности. А в каждой пятой (21%) российской компании вопрос о том, отмечать ли Новый год, пока остается открытым.
По сравнению с прошлыми годами размах мероприятий несколько снизился: раньше новогодние праздники отмечали всем коллективом три четверти фирм (в 2012 г. – 75%, в 2013 – 78%), сейчас цифра скромнее – 65%.
HR-менеджеры, которые под Новый год готовятся к походу с коллегами в ресторан (41%), считают, что "такой праздник — главное событие года", он "является важной частью культуры компании". Правда, в некоторых компаниях вечеринку оплачивает фирма и зовут на нее всех – "от уборщиц до руководителей отделов", а где-то она проводится за счет сотрудников.
Несколько менее популярен праздник в офисе (14%) – хотя для "небольшого дружного коллектива" он вполне приемлем, считают опрошенные. Лишь немногие компании (4%) практикуют корпоратив с выездом на природу, а также "баней, рестораном и тимбилдингом". Некоторые фирмы отмечают праздник в январе, поскольку перед Новым годом это "слишком накладно". Среди "креативных" вариантов праздника – устроить мастер-класс по приготовлению пиццы, пригласить в гости детей из детдома и т.д. Есть фирмы, где вечеринка будет только для избранных или все ограни чится официальной торжественной частью и легким фуршетом. На то, что праздник не проводится уже несколько лет из-за сложной экономической ситуации в компании, жаловались 6% представителей российских работодателей.
Треть (34%) всех компаний, которые проводят новогодние корпоративы, выделили на них такой же бюджет, как и в прошлом году. По данным опроса 1000 представителей HR-служб таких фирм, срезали расходы на новогоднюю вечеринку 15% работодателей. Четверть опрошенных кадровиков (25%) затруднилась дать ответ о финансовой стороне праздника. В целом затраты стали явно скромнее. В 2012 году о том, что бюджет корпоратива пересмотрен в сторону увеличения, говорили представители трети (35%) российских компаний, в 2013 – 31%. Сейчас подобную щедрость проявляет лишь четверть (26%) работодателей. При этом год от года все больше компаний снижают расходы на коллективный праздник. В 2012 году так поступали 8%, в 2013 – 13%, сейчас – уже 15%.
