В Управлении Федеральной миграционной службы (УФМС) по Алтайскому краю это мероприятие назвали "семинаром". Были приглашены руководители армянской, узбекской, казахской, азербайджанской и других диаспор. Солидные господа приехали на солидных автомобилях, которые не уступали в классе иномаркам с номерами "РРР", стоявшим возле офиса миграционной службы. Впрочем, некоторые лидеры пришли пешком.
Замначальника краевого УФМС Артем Абрамов, поздоровавшись с почтенными гостями, напомнил, что на дворе экономический кризис. Поэтому российское государство принимает адекватные меры, сократив квоту на иностранную рабочую силу на 25%. "Политика администрации Алтайского края ориентирована на привлечение местных трудовых ресурсов", – сказал он. И сокращение квот является следствием данной политики. "Но протестных явлений не было", – констатировал замначальника УФМС.
В последние годы квота на иностранную рабочую силу в крае только снижается. В 2007 году она составляла 10 тыс. человек, в 2008-м – 4117 человек, а в 2009-м – 3293. Однако не нужно проводить специальных исследований, чтобы убедиться: реально в торговых точках, заведениях общепита, на стройках и рынках занято большее число иностранных граждан, чем предусмотрено квотой. Частичное подтверждение этому было озвучено и на мероприятии в УФМС. Так, в 2008 году на территорию Алтайского края официально въехали 561,3 тыс., а выехали – 465 тыс. иностранных граждан. То есть почти 100 тыс. человек остались в регионе.
Однако есть статистика, которая говорит о том, что большое число мигрантов желает работать на легальных основаниях. В краевое Управление по труду и занятости населения поступили заявки на утверждение в 2009 году 18 тыс. рабочих мест для иностранцев. После серьезного отсева список сократился до 4,2 тыс. человек. В федеральных ведомствах утвердили лишь 3293 позиции. "Законодательство не очень справедливое, – предупредила Светлана Кощеенко, начальник отдела в Управлении по труду и занятости населения. – Квоты могут получить организации, которые заявку своевременно и не подавали".
Лидеры региональных диаспор, понятное дело, обеспокоены сокращением квоты. "Я лично сделал заявку на 34 рабочих места, – сказал представитель узбекской диаспоры Улугбек Ишматов, курирующий в Барнауле несколько точек общепита. – Но ее урезали в два раза. В итоге мне пришлось закрыть две столовые. Если еще урежут, придется закрывать и остальные…"
Естественно, была затронута и тема взаимоотношений мигрантов с милицией. Лидеры диаспор корректно донесли до руководства УФМС информацию о том, что, к сожалению, не каждый сотрудник патрульно-постовой службы разбирается в тонкостях миграционной документации и знает, в каком случае гость края и страны должен предъявлять копию документа, а в каком – оригинал. Особенно проблемная территория в этом плане, по их словам, это Центральный район Барнаула. Николай Винтерколлер, начальник отдела УФМС, ответил так: "Сотрудники милиции иногда думают, что вы находитесь в месте пребывания в настоящее время. Вы им объясните, что вы уже убыли". Поскольку вопросов на этот счет больше не последовало, лидеры диаспор, очевидно, поняли, о чем сказал г-н Винтерколлер.
Иса Хасаев, заместитель имама Соборной мечети краевой столицы, поблагодарил УФМС за организованное мероприятие и сказал правильные слова: "Человек все равно приедет туда, где он сможет заработать на хлеб".
