Сейчас в IT стало слишком много начинающих программистов. Компаниям же нужны опытные специалисты — мидлы и сеньоры. Новичкам трудно пройти собеседование, и на этом фоне появились менторы, которые помогают обмануть работодателя, сообщает BAZA.
Как работают менторы
Наставник придумывает для новичка правдоподобную историю: пишет ему список проектов, которые тот якобы делал, технологии, которыми владеет. В некоторых случаях ментор сидит на проводе и подсказывает ученику ответы на собеседовании через наушник.
При этом гарантий трудоустройства нет, но в личных разговорах ученикам обещают, что работу найдут.
Сколько это стоит
Сначала студент платит за обучение и материалы от 20 до 70 тыс. рублей. Если его берут на работу, он отдает ментору половину зарплаты в течение полугода. В сумме подготовка может обойтись от 500 тыс. до 1 млн рублей.
Как обманывают компании
Гендиректор IT-компании Олег Балбеков рассказал, что работодатели уже сталкиваются с последствиями таких схем.
Однажды собеседование проходил ментор, а на работу вышел его ученик. В других случаях наставник и кандидат работают вместе скрытно.
Ранее перечислили главные тренды ИТ-отрасли Алтая. Как живут алтайские ИТ-компании — читайте в материале.
