Праздник для всей семьи
Концепция этого года была необычной. Каждый участник получал буклет с заданиями — своего рода путеводитель по празднику. За прохождение каждой локации давалась наклейка, в конце дня накопленные баллы можно было обменять на призы. Такой формат превратил обычное гуляние в увлекательный квест.
Сегодня мы традиционно накануне Дня знаний запускаем очередное наше приключение, — поприветствовал гостей Антон Скоробогатов, заместитель генерального директора по административному управлению. — Стартует машина времени. Не для того, чтобы сбежать от настоящего, а чтобы оттолкнуться от прошлого и уверенно рвануть в будущее. Знания, навыки, умения — это наш личный телепорт в будущее. Они позволяют нам мечтать, творить, менять мир, делать его комфортнее и безопаснее.
Гостей ждали и знакомые по прошлым годам локации. Работала аллея профессий, где ребята могли познакомиться с работой бригады скорой помощи, пожарной службы и ДПС. Проходили спортивные соревнования на ловкость, скорость и силу — можно было забить футбольный мяч, проверить свою меткость. Детей развлекало мыльное шоу. Среди новинок этого года — множество настольных и интеллектуальных игр, которые пользовались большим спросом у ребят постарше.
Впечатления семей
Александр Шпилькин работает на комбинате 30 лет, в этом году получил удостоверение ветерана завода. На семейный праздник он пришел с дочкой Викой.
Очень хорошо, что комбинат устраивает такие мероприятия, — говорит Александр. — Детям нравится, они видят, что здесь весело, можно поучаствовать в конкурсах и получить подарки.
Семья Михайловых — постоянные гости всех заводских мероприятий. Вячеслав Михайлов работает слесарем КИПиА уже 15 лет.
Мы постоянно посещаем праздники, которые организует комбинат, — рассказывает он. — И новогодние, и Масленица, и этот. Если я работаю — приходит жена с детьми, потому что им очень нравится. И нам, родителям, интересно посмотреть, как завод организует праздники. Иногда и взрослым предлагают поучаствовать, так что мы всей семьей участвуем в жизни комбината.
Роман Рожнев, водитель комбината, пришел на праздник с семьей в первый раз, отметил, что это хорошая возможность провести время с семьей.
Забота о сотрудниках и их детях
Алтайский шинный комбинат уделяет большое внимание социальной поддержке работников и их семей. О том, какую помощь получают сотрудники, рассказал Антон Скоробогатов.
Мы регулярно проводим различные мероприятия, которые ориентированы на детей, — говорит он. — Это и подготовка ко Дню знаний, и акция «Соберем ребенка в школу». В этом году мы собрали большое количество канцелярии и ярких рюкзаков, которые передали в комитет по социальному обслуживанию города Барнаула.
Для детей сотрудников действует программа «Наследники шинных традиций». В этом году около тридцати ребят вместе с родителями прошли по комбинату, увидели огромные машины и сложное оборудование, своими глазами посмотрели, чем занимаются их папы и мамы.
«Мы считаем, что это очень важно — чтобы дети знали и гордились работой своих родителей», — подчеркивает Скоробогатов.
Комбинат оказывает материальную помощь в различных жизненных ситуациях. В этом году более 280 семей получили поддержку в той или иной форме. 36 человек получили помощь в связи с бракосочетанием, больше тридцати — при рождении детей. 85 детей сотрудников в этом году пошли в первый класс — для них подготовили специальные подарки.
Обратная связь и планы на будущее
Комбинат внимательно прислушивается к запросам работников. Главный партнер в этом деле — профсоюз предприятия, который объединяет сотрудников из разных подразделений.
Поскольку это люди, которые досконально знают производство и все ситуации, которые есть на комбинате, мы получаем от них обратную связь и корректируем социальные программы, — объясняет Скоробогатов. — Кроме того, на комбинате действует горячая линия, куда может позвонить каждый сотрудник.
Особое внимание уделяют привлечению молодых кадров. В этом году комбинат стал одним из организатором Всероссийской Химической Олимпиады, в которой участвовали 8 500 детей из 44 регионов России.
Самое интересное, что именно наш школьник из Барнаульского лицея занял первое место, стал абсолютным победителем, — с гордостью отмечает представитель комбината. — Это показало нам, что наша система образования действительно является достойной. Мы рассчитываем, что все больше детей будут заинтересовываться химией и приходить к нам на работу.
Что касается материальной поддержки, комбинат намерен развивать существующие программы. За последние два с половиной года рост средней заработной платы составил 25%, сейчас она составляет 95 тыс. рублей.
Мы полагаем, что это является самым главным и решающим для сотрудников, — говорит Скоробогатов. — Но также у нас есть широкая программа нематериальной поддержки. Мы очень внимательно относимся к людям, которые своим трудом приносят пользу всему коллективу и комбинату.
Самым трогательным моментом праздника стало традиционное вручение первого рюкзака будущим первоклассникам. Для них этот день стал не просто развлечением, а настоящим стартом в большую школьную жизнь. Ребята пробовали лимонад, угощались блинчиками и пирожками с ягодами и яблоками, участвовали в квестах и получали подарки. А их родители в очередной раз убедились: комбинат — это не просто место работы, а большая семья, где заботятся о каждом.
0+
