В ведомстве разъяснили, что при наличии кондиционера в офисе нужно поддерживать температуру на уровне 24-25 градусов.
Если климатического оборудования нет, работодателю рекомендуют сократить рабочий день: на один час при температуре в помещении 28,5 градуса, на два часа — при 29 градусах и на четыре часа — если столбик термометра достиг 30,5 градуса.
Что делать тем, кто работает на улице
Для сотрудников, которые трудятся на открытом воздухе, правила еще строже.
При температуре 32,5 градуса и выше продолжительность непрерывной работы не должна превышать 15-20 минут. После этого необходим отдых не менее 10-12 минут в охлаждаемом помещении. Общая продолжительность работы в жару для людей без специальной одежды — не более полутора-двух часов за смену.
Тех, у кого есть защитная одежда от теплового излучения, допускают к работе на четыре-пять часов.
При температуре выше 32,5 градуса работы на открытом воздухе Роспотребнадзор вообще не рекомендует проводить. Их лучше перенести на утро или вечер.
Как защититься от перегрева
Специалисты советуют использовать специальную или плотную тканевую одежду.
К работе в сильную жару рекомендуют допускать людей не моложе 25 и не старше 40 лет.
Питьевой режим тоже важен: при температуре выше 30 градусов и работе средней тяжести нужно выпивать не менее 0,5 литра воды в час — примерно чашку каждые 20 минут.
Для поддержания иммунитета в ведомстве рекомендуют по возможности есть больше фруктов и овощей.
Ранее мы писали, можно ли уйти пораньше с работы в 30-градусную жару.
Чтобы скорректировать время работы из-за жары, работодатель должен заглянуть в правила внутреннего трудового распорядка и трудовые договоры. Если режим рабочего времени прописан в договоре, каждому сотруднику потребуется дополнительное соглашение, о чем гласит кадровая практика.
Когда режим не закреплен в договоре, можно изменить правила внутреннего распорядка. Но сотрудники вправе выразить недовольство и пожаловаться в надзорные органы. Поэтому лучше обсудить перемены с коллективом заранее.
