Где еще осталась удаленка
Сейчас дистанционные сотрудники есть в 35% компаний.
Полгода назад таких было 39%. В Москве показатель заметно выше — 43%, в Санкт-Петербурге — 36%, в остальных регионах — 31%. Крупный бизнес активнее сохраняет удаленный формат: среди компаний с численностью более 1000 человек удаленка есть у 37%, а в малых предприятиях (до 100 сотрудников) — только у 26%.
Кто работает удаленно
В компаниях, где практикуют дистанционный формат, он затрагивает небольшую часть коллектива. В 75% организаций на удаленке трудятся менее 10% сотрудников. Еще в 13% компаний таких работников от 10 до 20%.
Лидером по числу удаленных специалистов остается IT-сфера: в 38% компаний дистанционно работают программисты. На втором месте — HR-специалисты и рекрутеры, а также бухгалтеры и финансисты (по 18%). Инженеры трудятся удаленно в 13% компаний, специалисты по продажам — в 12%.
Удаленка из-за рубежа
Лишь 4% опрошенных компаний заявили, что у них есть сотрудники, работающие из других стран. Чуть чаще такой формат встречается на крупных предприятиях (5%).
Зарплаты сравнялись
Опрос московских компаний показал, что географические границы для зарплат практически стерлись. 73% столичных работодателей платят дистанционным сотрудникам из регионов столько же, сколько и москвичам.
Ранее жители Алтайского края назвали главные страхи на работе.
Топ-3 страхов
40% опрошенных назвали главным страхом выгорание и эмоциональное истощение от объема задач. На втором месте — невыплата или снижение зарплаты (35%). Замыкает тройку страх чрезмерной нагрузки за те же деньги (27%).
Другие тревоги
Среди других опасений: конфликты с руководством или коллегами (23%), усиление контроля и слежки (21%), отсутствие карьерного роста и буллинг (по 19%). Реже работников беспокоит риск провалить проект или потерять здоровье из-за стресса и сидячего образа жизни (по 15%).
Кто боится больше
Женщины чаще мужчин переживают из-за выгорания и конфликтов. Мужчины больше тревожатся о деньгах и карьере. Самая тревожная возрастная группа — 25–34 года. После 35 лет уровень страхов снижается.
Сферы риска
Чаще всего о выгорании говорят врачи и фармацевты (54%), HR-специалисты (52%) и менеджеры (51%).
Финансовые страхи характерны для работников туризма, домашнего персонала и строителей. Перегрузки больше всего тревожат логистов, юристов и закупщиков.
Также барнаульцы раскрыли сумму, которую считают достойным минимумом для зарплаты. Они считают, что минимальный размер оплаты труда должен составлять в среднем 53,5 тыс. рублей в месяц.
