Почему женщины рано выходят на работу
В беседе с базой HR-эксперт Александра Королева делится причинами такого резкого возвращения.
Во-первых, финансовый: пособие по уходу за ребенком даже с индексацией не заменяет полноценную зарплату.
Во-вторых, карьерный: в динамичных сферах (IT, digital, продажи) долгое отсутствие грозит потерей квалификации и должности.
В-третьих, ценностный: современные молодые мамы, особенно в крупных городах, не хотят быть только домохозяйками, им важны самореализация и общение.
Цифры и группы риска
За прошлый год около 55% женщин (каждая вторая россиянка) либо не уходили в декрет, либо вернулись на работу досрочно. Активнее всего это делают две возрастные группы:
- 20–26 лет — из-за экономической необходимости и отсутствия устойчивого карьерного статуса;
- 32–40 лет — чтобы не потерять наработанную экспертность и должность.
Что говорит закон
При досрочном выходе на работу женщина сохраняет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не может его прекратить.
Ранее жители Алтайского края назвали главные страхи на работе.
Топ-3 страхов
40% опрошенных назвали главным страхом выгорание и эмоциональное истощение от объема задач. На втором месте — невыплата или снижение зарплаты (35%). Замыкает тройку страх чрезмерной нагрузки за те же деньги (27%).
Другие тревоги
Среди других опасений: конфликты с руководством или коллегами (23%), усиление контроля и слежки (21%), отсутствие карьерного роста и буллинг (по 19%). Реже работников беспокоит риск провалить проект или потерять здоровье из-за стресса и сидячего образа жизни (по 15%).
Кто боится больше
Женщины чаще мужчин переживают из-за выгорания и конфликтов. Мужчины больше тревожатся о деньгах и карьере. Самая тревожная возрастная группа — 25–34 года. После 35 лет уровень страхов снижается.
Сферы риска
Чаще всего о выгорании говорят врачи и фармацевты (54%), HR-специалисты (52%) и менеджеры (51%).
Финансовые страхи характерны для работников туризма, домашнего персонала и строителей. Перегрузки больше всего тревожат логистов, юристов и закупщиков.
Также барнаульцы раскрыли сумму, которую считают достойным минимумом для зарплаты. Они считают, что минимальный размер оплаты труда должен составлять в среднем 53,5 тыс. рублей в месяц.
