Напомним, компания «Алтайвитамины» является участником национального проекта «Производительность труда». В обучении приняли участие 15 человек, которым продемонстрировали, как инструменты бережливого производства дают реальную возможность добиться высоких технико-экономических показателей в офисном процессе.
В частности, представители «Алтайвитаминов» научились обнаруживать и формулировать проблемы, определять потери, разрабатывать решения для их устранения и реализовывать их на практике.
Участники ФОП показали командную работу и отличные результаты оптимизации.
«Фабрика офисных процессов» помогает развивать коммуникативные навыки, навыки командной работы, переносить теоретические знания в практические действия. Хочется отметить позитивный настрой тренеров РЦК, которые в доступной форме изложили теоретический блок и помогали команде в каждом из практических блоков, не давая готовых ответов, но ориентируя команду в нужном направлении», - подчеркивает руководитель проектов на предприятии Светлана Миняева.
В настоящее время сотрудники компании после вступления предприятия в реализацию национального проекта активно внедряют систему 5С и изучают методики и инструменты бережливого производства.
Недавно компания была награждена дипломом Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) в рамках IV ежегодной Школы тренеров «Применяй. Обучай. Совершенствуй!» в номинации «Количество пройденных курсов за 2021 на предприятии».
«Коллектив АО «Алтайвитамины» активно включился в реализацию проекта по обучению на сайте «Производительность. РФ». Полученные теоретические знания явились хорошей базой для реализации производственных проектов и применения на «Фабрике офисных процессов», - отмечает руководитель направления «Обучение» на предприятии Татьяна Никулинская.
Справка
«Фабрика офисных процессов» (ФОП) представляет собой учебную практическую площадку, на которой участники в ходе реального бизнес-процесса получают опыт применения инструментов бережливого производства в офисных процессах, а также понимают, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности организации.
ФОП базируется на подходе «обучение действием» (action learning). Суть данного метода сводится к тому, что обучение происходит путем решения непривычных и нестандартных задач, а также через анализ своего практического опыта и опыта коллег.
Фабрика офисных процессов включает в себя три раунда, в течение которых участники должны достичь цели по операционным и экономическим показателям.
Целевая аудитория ФОП: руководители и сотрудники предприятий-участников: директора, заместители директоров по ключевым направлениям, начальники отделов, руководители подразделений, участники рабочих групп проектов улучшений; сотрудники региональных команд.
ФОП открыта в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». Подать заявку на участие можно по телефону (3852) 20-65-56 или электронной почте rck22@alregn.ru.
